助理文員的工作內(nèi)容

助理文員的工作內(nèi)容是什么?以下是小編整理的關(guān)于《助理文員的工作內(nèi)容》的文章，歡迎大家閱讀參考!

篇一：助理文員的工作內(nèi)容

1. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

2. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4. 做好會議紀(jì)要。

5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13 社會保險的投保、申領(lǐng)。

14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16. 接受其他臨時工作.

篇二：助理文員的工作內(nèi)容

1.按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及發(fā)展，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。

2.制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。

3.督查招聘的進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)招聘面試。

4.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，協(xié)調(diào)/解決勞資關(guān)系糾紛。

5.制定合理、有效的績效評估制度。

6.制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實施。

7.依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制訂合理的、有競爭性的薪酬制度。

8.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫。

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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