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ktv辭職報告范文
ktv辭職報告范文一
尊敬的領導:
非常抱歉,我無法繼續在**工作。
自去年9月7日入職至今已經整整四個月,在這四個月里,我平均出勤時間接近每周6.5天,但我又拿到了多少薪水。我承認,繼續做下去,或許這種狀況會有很大的改善,但是我是個沒有耐心的人,我不想再等下去,我更不希望把增加收入的方式建立在一種可能的基礎之上,我喜歡實實在在的東西,真真正正能夠拿到手里的東西。
其次,本來或許我可以待更長的一段時間。從去年11月1號以來,看到公司引入思八達文化,我就知道,離我離開**的`日子不遠了。我還是抱著一種對公司美好的希望,我相信,公司會以一種更加人性化的姿態,承認員工是“社會人”這一事實,而以一種多樣化的方式來對待每位員工的不同情感。但公司更多的是強調制度,是突破。我想我現在的狀態已經跟不上公司發展的步伐,已經不適合在公司繼續待下去。
2014年已經開始,在新的一年里,我也希望自己有其它發展。
雖然在公司時間不長,但是在**我學到了許多在其它公司所學不到的東西。非常感謝**給我提供的這個平臺。更非常感謝在這段時間里姜大彪對我的指導和幫助,我跟著他學到了很多東西。
最后祝公司做得更大更強,祝愿所有的同事工作順利。
ktv辭職報告范文二
尊敬xx總:
您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要緣由有以下幾點:
一、對自己的本職工作操縱機械化,不創新求異。
二、工作時工作怠慢,熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。
三、本身調理力差,情緒化嚴重。
四、缺少銷售意識和銷售技能,客房出租率低。
五、服務意識淡薄,沒有真實的把客人的需求放在第一名。
六、缺少交換和溝通,信息反饋不及時,致使工作不調和。
七、微機改革以后,缺少責任心,沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的.申請,我知道讓領導非常的難堪,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希看領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
ktv辭職報告范文三
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。
自從來到公司后,我一直很享受這份工作。轉眼一個月過去了,在這一個月里,有過歡笑,有過收獲,有過淚水,有過痛苦。公司平等的人際關系和開明的`工作作風,一度讓我找到依靠的感覺。在這里我能開心的工作、開心的學習。
但是現在由于一些個人原因,我必須先放棄這些,去處理一些問題。最后,我也不知道可以說些什么,只能衷心的跟你說聲對不起和謝謝你,并祝愿你能和大家開創出更美好的未來。
以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝。
此致
敬禮
申請人:XXX
ktv辭職報告范文四
尊敬的公司領導: 您好!我是運營部的管理人員林風,下面是我的辭職報告。 由于個人原因,我經過深思熟慮,決定辭去目前的管理人員職務。在這里工作的一年時間里,我學到了很多新的`東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結向上,優秀的團隊里學習,更重要的是,認識了這么多好的朋友和同事,我永遠會記住大家的好。 然而,天下沒有不散的宴席,這個大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾,沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往,希望公司能夠蒸蒸日上,有更好的發展。 在過去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然,如果我有做的不夠的地方,希望您能夠指正。 關于我的離職申請,希望您能夠盡快批復,以便于我盡快做好交接工作。
謝謝!