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人力資源的幾個計算公式

時間:2023-06-11 10:30:29 王娟 人力資源管理 我要投稿
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有關人力資源的幾個計算公式

  HR經常需要和數據打交道,如入職率、離職率、加班費計算等。雖然日常工作中,單個數據的計算并不麻煩,但幾十上百個累計在一起,確實很容易混淆,甚至計算失誤。下面是小編整理的有關人力資源的幾個計算公式,一起來看看吧。

  1.新晉員工比率=已轉正員工數/在職總人數

  2.補充員工比率=為離職缺口補充的人數/在職總人數

  3.離職率(主動離職率/淘汰率=離職人數/在職總人數 )

  離職率=離職人數/((期初人數+期末人數)/2)

  離職率=離職人數/(期初人數+錄用人數)×100%

  (注:離職率爭議較大,各位看官自行選擇)

  4.異動率=異動人數/在職總人數

  5.人事費用率=(人均人工成本x總人數)/同期銷售收入總數

  6.招聘達標率=(報到人數+待報到人數)/(計劃增補人數+臨時增補人數)

  7.人員編制管控率=每月編制人數/在職人數

  8.人員流動率=(員工進入率+離職率)/2

  10.員工進入率=報到人數/期初人數

  11.勞動生產率=銷售收入/總人數

  12.員工增加率 =(本期員工數上期員工數)/上期員工數

  13.關鍵人才流失率=一定周期內流失的關鍵人才數/公司關鍵人才總數

  14.工資增加率=(本期員工平均工資上期員工平均工資)/上期員工平均工資

  15.人力資源培訓完成率=周期內人力資源培訓次數/計劃總次數

  16.部門員工出勤情況=部門員工出勤人數/部門員工總數

  17.薪酬總量控制的有效性=一定周期內實際發放的薪酬總額/計劃預算總額

  18.人才引進完成率=一定周期實際引進人才總數/計劃引進人才總數

  19.錄用比=錄用人數/應聘人數x100%

  20.招聘完成比=錄用人數/計劃招聘人數x100%

  21.應聘比=應聘人數/計劃招聘人數x100%

  員工當月應得薪資的計算方程式為:

  每天工資=月固定工資/ 21.75天

  當月應得工資=每天工資x當月有效工作天x當月實際工作天數調整比例

  備注:

  當月應工作天數 = 當月自然日天數當月休息日天數

  當月有效工作日 = 當月應工作天數全無薪假期

  當月實際工作天數調整比列 = 21.75天/當月應工作天數

  企業經營活動規模的估計方法:

  經營活動=人力資源的數量X人均生產率

  銷售收入=銷售員數量X每位銷售員的銷售額

  產出水平=生產的小時數X單位小時產量

  運行成本=員工數量X每位員工的人工成本

  Note:

  第一,20.83天只適用于安排員工工作的時候,也就是說,不能把法定假日也作為工作日對待;

  第二,21.75是只適用于工資、加班工資等收入計算的時候,也就是薪酬操作的時候。

  以上兩個標準其實是沒有沖突的!

  招聘分析常用計算公式

  1、招聘入職率:應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%。

  2、月平均人數:(月初人數+月底人數)÷2

  3、月員工離職率:整月員工離職總人數÷月平均人數×100%

  4、月員工新進率:整月員工新進總人數÷月平均人數×100%

  5、月員工留存率:月底留存的員工人數÷月初員工人數×100%

  6、月員工損失率:整月員工離職總人數÷月初員工人數×100%

  7、月員工進出比率:整月入職員工總人數÷整月離職員工總人數×100%

  考勤常用的統計分析公式

  1、個人出勤率:出勤天數÷規定的月工作日×100%

  2、加班強度比率:當月加班時數÷當月總工作時數×100%

  3、人員出勤率:當天出勤員工人數÷當天企業總人數×100%

  4、人員缺勤率:當天缺勤員工人數÷當天企業總人數×100%

  常用工資計算、人力成本分析公式

  1、月薪工資:月工資額÷21.75天×當月考勤天數

  2、月計件工資:計件單價×當月所做件數

  3、平時加班費:月工資額÷21.75天÷8小時×1.5倍×平時加班時數

  4、假日加班費:月工資額÷21.75天÷8小時×2倍×假日加班時數

  5、法定假日加班費:月工資額÷21.75天÷8小時×3倍×法定假日加班時數

  6、直接生產人員工資比率:直接生產人員工資總額÷企業工資總額×100%

  7、非生產人員工資比率:非生產人員工資總額÷企業工資總額×100%

  8、人力資源費用率:一定時期內人工成本總額÷同期銷售收入總額×100%

  9、人力成本占企業總成本的比重:一定時期內人工成本總額÷同期成本費用總額×100%

  10、人均人工成本:一定時期內人工成本總額÷同期同口徑職工人數

  11、人工成本利潤率:一定時期內企業利潤總額÷同期企業人工成本總額×100%

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