投身HR的感受及未來展望

不知不覺畢業已經兩年了，先后經歷了從毫無經驗的行政專員轉至不斷摸索的人事專員的工作歷程，兩年的光陰，成長的同時也經常迷茫了。畢業時的自己是那么稚嫩，現在的自己從外表看也沒成熟多少，誰叫我長著一小孩的長相呢，沒辦法了。

回想起高考填報志愿時，在學校與專業之間糾結，有閃過選擇人力資源管理專業的念頭，但自己成績并不那么好，在有限的學校里卻沒有這樣的專業，后來就選了自己到現在都不知道學到了什么的專業。一晃四年過去了，畢業了才明白專業是那么的重要，自己的大眾化專業，表現是什么方面都接觸，但可惜的是什么也不專，當年的自己還是那么單純天真，對城市和工作崗位沒有太多的想法，反正先干著，以后不合適了再換，可后來發現，隨著時間的推移，環境變了，生活變了，工作不能完全脫離生活，想到處闖闖的心也沒那么自由了。

做一名優秀的HR，是我多年以前就有的夢想，可自己是半路出家，專業知識極度匱乏，一直想尋找一個人力資源管理規范的企業平臺，好好地發展自己的職業，可幾經波折，總還有些不如意的地方。于是告誡自己，更多的努力在于不是別人給的，而是由自己創造的，只要自己努力，就一定會越來越好。

HR是一個頗受爭議的職業，也是一個很具挑戰的行業，人好管，事好管，人事不好管。HR就像股市，投資有風險，入市需謹慎。做對事很重要，做好人際關系也十分重要，常有人把HR比喻為橋梁，一座員工和企業之間的橋梁，溝通協調工作視為重中之重。HR需要知識，也需要企業提供這樣一個平臺，讓HR全身心地投入到工作中，真正發揮HR的能動性，為企業注入源源不斷的生命力，提高公司管理制度的規范性，人力資源的作用性等等。碰到過很多無奈，也有很多不理解，但自己會努力做好思想工作，力所能及，這是自己不變的工作原則。很多時候，我很迷茫，很困惑，不曾一次出現過轉行的念頭，但已經走上了這條道，想改道，談何容易?最后還是一次次地堅持下來了。我想，提升自己的專業知識，更好地主動地完成自己的工作，這才是最迫切的，有目標，就要為之而努力，開始了，就應該堅持不懈，艱難險阻又何妨。

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