有能力的人，不能進入公司，讓我們這些HR怎么辦？

現在的社會是需大于求的時代，企業想招大一個合適的人，我們這些HR都使用了招數，結果人是找到了，我們面試各方面都符合公司的崗位要求，但是到了部門領導面試，卻百般刁難，最終以不是個本崗位要求，而拒之門外，這讓我們覺得很可惜，但也很無奈。當他們部門人員進不來的，有要想老板訴苦，部門工作量大，人手不夠等等，這樣一來讓我這些做hr的人很為難，也很氣憤，這也許就是中國的HR們所有承受的吧，不知道大家有什么好的辦法，能解決這個問題?

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