將來到底要不要做HR？

班里求職的同學都在抱怨，大型企業，HRM較規范，一般只招研究生；小企業，HRM不受重視，薪資處于公司的底層，未來發展前景渺茫。總體上HR的地位低，待遇差。即使這樣，想找一份HR工作，尤其是大型企業的HR工作，還是比較困難。一方面HR崗位的門檻較低，一般專業不限，所以文科專業蜂擁而至；但另一方面，研究生扎堆，本科生根本沒有競爭力，除了在薪資上要求低些。所以專業里的同學處于兩難境地，做人資的話，競爭激烈，待遇差，難以跟其他專業比；不做人資，三年的人資教育有點浪費，并且其他崗位工作也不簡單。

【將來到底要不要做HR？】相關文章：

筆記本到底要不要使用散熱器08-11

什么是hr？08-01

過去·現在·將來作文06-04

HR之男女03-03

什么是hr面試09-25

堅持到底作文02-15

讓HR永不翻身的“忌諱”02-14

hr工作總結04-02

堅持到底的勵志文案11-23

我們到底為了什么而工作08-04