行政、人事和財務工作，哪個工資高呢

　　工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。下面是小編為大家整理的行政、人事和財務工作，哪個工資高呢，歡迎閱讀與收藏。

　　行政、財務工作工資對比

　　一般來說，行政會計工資低于會計財務工資。行政平均工資5.3k/月，財務工資6.2k/月。這兩個方向的基層工資差不多。在中小企業，會計是管理部門，行政人員是雜工。在大公司里，經理是管理部門，會計是決策部門。

　　1.無論男女，會計專業的畢業生比行政助理更容易找到工作。但由于會計工作的特殊性(需要女生的照顧)，選擇畢業生可能對男性不利。

　　2.就發展前景而言，會計很有前途。當然，高級行政助理也很優秀。發展的比較終目標可能是總經理助理和部門主管。(沒有換工作)

　　3.基本上行政助理這個職業很難改變。只有單位里的老一輩和熟人混在一起，才能調到部門當領導。或者高級助理。一些大公司的部門助理或者總經理助理。而且以后很少有會計會轉行。

　　4.作為一名合格的員工。都需要專注謹慎。會計技術強。大膽小心就好。只要有文憑，有工作經驗，還是很吃香的。會計證是比較低要求。會計上崗證是比較低要求。幫助是比較起碼的。對于應屆畢業生或者畢業一兩年的人。

　　5.如果你通過了英語考試，你將有一個漫長的工作年。CFA比較好也考。四里需要CFA來混。如果走四大路徑，可以混個小P，也可以混個大P。

　　6.作為行政助理，你的人際溝通和對公司、業務的熟悉是非常必要的。當然要看公司的行政助理。這是一個非常寬泛的名字。一些小單位可能在做雜活:買文具、印刷品、復印紙等。

　　人事和財務工作工資對比

　　1.比較基層的話人事比財務工資略高。

　　2.比發展財務的發展更有前景，小企業的人事財務都是一朝天子一朝臣，大企業人事可以是一朝天子一朝臣，但財務一般是不容許輕易更換。

　　3.基層人員財務和人事都差不多，比較容易上手。

　　4.人事工作最高可以做到行政總監。

　　行政、人事工作工資對比

　　對于人力資源部和行政機關這兩個哪一個工資高這個問題，如果我們拋開其他因素，只是從這兩個工作中的本質看一看，行政崗位的工資會相對多一些，它是因為行政機關類的工作中不論是以難易度上還是對公司的無私奉獻上，務必比人事部門工作大一些，因而在工資上，人事崗位的薪資待遇是要比行政機關類崗位的薪資待遇要低一些。

　　如果我們不拋開這類多種要素來對待這個問題，那麼回應也不太確立了，因為在分辨這兩個工作中薪資待遇的狀況下，就務必考慮到不一樣的公司、不一樣的地區，不一樣的公司給的薪資待遇是不容置疑不一樣的，一些大型企業給人事崗位的薪資待遇將會遠遠高過一些小公司給行政崗位的薪資待遇，而且地區社會經濟發展的發展趨向不一樣，也會造成 工作中盈利的不一樣。

　　除了公司以及地區的不一樣會危害崗位的薪資待遇，學歷的不一樣，也會影響人力資源部和行政崗位上工資的高低，公司為追求完美高層次人才，對于高學歷的高層次人才不容置疑會給予高些的薪資待遇，因而學歷的不一樣，也會關系到這兩個崗位的薪資。

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