公司強制取消工齡工資合法嗎?

我母親在一電子廠工作快9年(1999年10月進入公司),該公司07年底就對員工聲稱到08年6月份員工所有工齡將歸零,且不再發放工齡工資.現6月份工資已發放,果然工資條上已經取消了工齡工資.工齡也歸零了.另該公司還一直沒有給我母親辦過社保.請問:該公司這種做法是否合法?若不合法,我母親應該如何維護自己的權益.請哪位大大指教下。謝謝

【公司強制取消工齡工資合法嗎?】相關文章：

取消帶薪年假合法嗎?07-10

「求助」公司不支付年假工資，合法嗎？07-11

公司變相裁員強制簽訂自愿離職申請,合法嗎?07-11

公司強制休年假是否合法？07-10

合同未到期，公司給降工資合法嗎?07-12

星期六的工資也被公司扣除了合法嗎？07-11

克扣員工30萬工資合法嗎？07-11

帶薪年休假公司只給基本工資合法嗎？07-11

給員工停職但不發工資合法嗎?07-12

公司這樣的規定合法嗎？07-11