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面試時，你可以張揚，也可以低調，但不要一味克制和強裝
9月12日下午，RE遇到一個老板年齡35-40歲，很張揚，衣著華麗，發型很潮，辦公環境都是華麗的狠。1人2個辦公室(1大一小)，小辦公室，文房四寶，香水，各種書畫包括梅蘭竹菊，各種木椅，功夫茶，高爾夫球。剛開始他很裝，很嚴肅， 他看我的CV判定是CV很虛，我說恩。問我擅長的模塊，我說招聘培訓，績效。實操性很強。我今天的表現，已經很低調了。他看我面嫩，他無意中流露人事要鎮得住員工，對于他對8090后的定義，我已經委婉的表達，對我不是問題。提到我擅長的領域TP，我們來多聊了會，他請我喝茶，這個過程我判斷他是個很放得開的人。 他表示給我機會做中層，但是工資達不到我的要求。 不知道他心里的那個我的標準薪資是多少，說不定是訛詐我的底線，我也沒有說啥。最后他來了客人，我們結束聊天，他用河南話給我說有緣，感謝我給他在深圳一個項目TP觸摸屏幕的建議，讓他對這個項目有個很好的認識，客套的給了我名片，說可以跟他打電話。我內心告訴我如果他再跟我聯系，我會委婉的拒絕他，告訴他，不要以貌取人。公司給我的印象不錯，擔他本人非常有河南人的特征，根據喜好用人，勢力眼。他還是導致了我的情緒很低落。我裝低調，裝的失敗。由此判斷他喜歡張揚的人!還好獵頭在5點多跟我取得了聯系，另外介紹了一家。 適當時候可以安排面試。
9月13日中午11:36和11點49分，，該公司連續2次來電。第一次我沒接，第2次我接了，其董事長助理來電話詢問我意向如何，昨天談的怎樣，我的談了2-3點我的感受，就是他對我的直觀誤判，建議貴司面試流程要設計下，能真正的甄別管理人才。建議不要以貌取人，主觀判斷。這個公司，口口聲聲要用我，也說待遇達不到我的要求，缺也不提具體待遇，我也沒有追問待遇。董事長兼總經理，董事長助理，也是一直說給職位是經理，這一次電話里我就直接告訴該公司我最低能接受待遇要求，也在第一時間就告訴獵頭了是*K。要么他們是怕獵頭欺騙，不想給獵頭費用。總之這一切與我無關了，面試太隨意，沒有誠意，不切實際，不希望自己被賤賣掉。說不定哪天他不高興，就要我滾蛋了。不知道算是浪費精力，還是折磨摧殘我瘦弱的心靈!要知道老板的時間都是金錢。真的沒有誠意。我是不會去了。除非半年找不到工作，想來想去，沒有可去的理由!
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