国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

面試技巧之“談價(jià)錢”絕招

時(shí)間:2022-07-13 23:32:33 面試 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

面試技巧之“談價(jià)錢”絕招

面試技巧之“談價(jià)錢”絕招:

面試技巧之“談價(jià)錢”絕招

要善于發(fā)問

應(yīng)聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對(duì)方可以提供的薪酬幅度是多少,這里的關(guān)鍵是善于發(fā)問,讓對(duì)方多講,從中了解足夠的信息。當(dāng)經(jīng)過一番交談后,面試官會(huì)問應(yīng)聘者:“你還有什么想了解的問題嗎?”應(yīng)聘者就可問:“像你們這樣的大企業(yè)都有自己的一套薪酬體系,請(qǐng)問可以簡(jiǎn)單介紹一下嗎?”面試官一般就會(huì)簡(jiǎn)單介紹一下,如果介紹得不是太詳細(xì),還可以問:“貴公司的薪酬水平在同行業(yè)中的位置是怎樣的?除了工資之外還有哪些獎(jiǎng)金、福利和培訓(xùn)機(jī)會(huì)?試用期后工資的加幅是多少?”從對(duì)方的回答中,你再對(duì)照一下市場(chǎng)行情心里就有底了。第二步是根據(jù)以上信息,提出自己的期望薪酬。如果對(duì)自己想提的薪資還是把握不準(zhǔn),那也可以把問題拋給對(duì)方:“我想請(qǐng)教一個(gè)問題,以我現(xiàn)在的經(jīng)歷、學(xué)歷和您對(duì)我面試的了解,在公司的薪酬體系中大約能達(dá)到怎么樣的水平?”對(duì)方就會(huì)透露給你準(zhǔn)確的工資水平。

迂回戰(zhàn)術(shù)求高薪

如果你對(duì)該公司開出的薪資標(biāo)準(zhǔn)不太滿意,就可以嘗試用探討式、協(xié)商式的口氣去爭(zhēng)取提高一些:比如“我認(rèn)為工作最重要的是未來發(fā)展,薪酬是其次的,不過我希望能夠滿足我的基本生活,如果不是讓您太為難的話,您看這個(gè)工資是不是可以有一點(diǎn)提高?”這時(shí)要看對(duì)方的口氣是否可以松動(dòng),松動(dòng)的話則可以再舉出你值更高價(jià)的理由。如果對(duì)方的口氣堅(jiān)決,則可以迂回爭(zhēng)取試用期的縮短。

額外“工資”多爭(zhēng)取

很多企業(yè)除了正式的工資以外,都會(huì)產(chǎn)生一些獎(jiǎng)金、福利等額外工資,在這方面應(yīng)聘者就要大膽爭(zhēng)取了。但應(yīng)聘者要注意察言觀色見好就收,不要過度要求。為了保險(xiǎn)起見,應(yīng)聘者最好讓對(duì)方在接收函上寫明薪酬、試用期限、上班時(shí)間等,這樣可免去日后口說無憑的糾紛。


[面試技巧之“談價(jià)錢”絕招]相關(guān)文章:

1.面試技巧之“談價(jià)錢”絕招

【面試技巧之“談價(jià)錢”絕招】相關(guān)文章:

面試學(xué)會(huì)“談價(jià)錢”絕招07-11

學(xué)面試之提問絕招07-11

面試經(jīng)驗(yàn)之我談07-11

家樂福HR主管談面試技巧07-10

面試技巧之巧用雙眼07-11

面試結(jié)果預(yù)知之技巧07-11

面試技巧之如何準(zhǔn)備面試服裝07-12

面試技巧之如何應(yīng)變終極面試?07-10

面試技巧之自然自信對(duì)決面試官07-11

面試談薪需要掌握的六個(gè)技巧07-11

主站蜘蛛池模板: a级成人毛片久久 | 色图综合网 | 国产片一级毛片视频 | 综合自拍亚洲综合图不卡区 | 日韩狠狠操 | 永久免费视频网站在线观看 | 久久久久国产成人精品 | 天天天天色| 成人福利视频网址 | 99久久中文字幕伊人 | 美女被羞羞网站 | 手机看片1024精品国产 | 一区二区三区高清在线观看 | 黄网址在线永久免费观看 | 国产成人免费片在线视频观看 | 欧美精品手机在线 | 黄色片视频在线 | 成人久久18免费网站游戏 | 天天干天天舔 | 色视频免费版高清在线观看 | 国产精品99re | www.天天操 | 一级有奶水毛片免费看 | 在线满18网站观看视频 | 一个人免费观看的www视频 | 99精品视频在线在线视频观看 | 日韩视频在线一区 | 天天精品视频在线观看资源 | 国产小视频在线免费观看 | 国产亚洲欧美在线观看的 | 天天碰天天操 | 一区二区国产在线观看 | 黄色一级视频免费观看 | 宅男噜噜噜一区二区三区 | 国产一级特黄高清免费大片dvd | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2015 | 国产视频网站在线 | 日本a一级片 | 两个人免费视频www 两个人看的www中文字幕 | 国产精品二区三区 | 60岁欧美乱子伦xxxx |