百試百靈的面試絕招

　　導讀：面試官處于提問者、考察者、評判者的地位，很容易產生一種優越感。

　　不管面試的類型設計得如何科學，讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。以下的建議可以說是百試百靈，馬上為你送上成功大補丁：

　　1、展現你與面試官和公司文化的相似之處

　　你們也許并不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試官看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。

　　2.贊美時不要做得太過頭

　　當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試官討厭這種赤 裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題——工作。

　　3.聆聽面試官的問題、評論或者感受

　　人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應該通過總結、復述、回應面試官說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。

　　4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子

　　這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試官可以看得出你在思考而且是想好了才回答。此外在電話面試和可視會議系統面試時，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。

　　5.適當作筆記

　　隨身攜帶一本小筆記本。在面試官說話時，特別是你問完一個問題之后，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試官的尊重。

【百試百靈的面試絕招】相關文章：

百靈鳥作文04-08

面試秘笈：求職應聘百發百中的五大面試絕招07-11

面試，究竟“試”什么07-11

面試，都試什么？07-12

面試，都試什么？04-22

面試絕招大揭秘07-13

以面試人還是裸試?07-11

學面試之提問絕招07-11

面試學會“談價錢”絕招07-11