評論：穩定性，異地工作者面試時的“隱患”

人才流動是可喜的好現象，但同時也給HR的招聘和管理工作帶來了難題：在面試時，如何考量異地工作者在這所城市發展的穩定性呢？這是HR的難題，也是求職者的難題：該如何去表明異地求職的自己在這所城市的職業發展規劃和持續發展的打算，從而消除用人單位的疑惑。

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