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常見面試問題的應對對策

時間:2022-07-13 23:45:52 面試 我要投稿
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常見面試問題的應對對策

面試過程中常常會遇到這樣或那樣的問題。該怎么回答比較合適呢?以下回答方式為你提供參考,希望對你有所幫助。

常見面試問題的應對對策

1.你是否考慮過個人創業。如果希望個人創業,你準備什么時候開始創業?

提示:既然面試,說明你選擇打工,所以避免提及創業。因為打工和當老板差異太大,過多地在面試中表達想創業的想法會使面試官不舒服;很多公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術秘密。

推薦答案:我目前不考慮創業;我的目標是安心工作,在這個行業、在這個崗位上有所作為。

2.你希望自己五年(十年)之后是怎樣的?

提示:千萬別說自己沒有規劃、沒想過;說這個顯得你毫無職業規劃,給人造成很差的印象。

推薦答案:我很喜歡 XX 行業,我希望在這行業、在貴公司有所作為,成為企業的中層管理人員;成為這個行業小有業績的人才。

3.你覺得從工作的角度分析自己,你自己最大的優點和缺點是什么?

提示:根據應聘的職務可以發揮。

推薦答案:比如做事情認真負責有始有終,肯吃苦肯付出,說這些肯定沒錯。還有一些與崗位要求貼切的優點,如技術人員說學習能力強、業務人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩重、踏實……

至于缺點,千萬別說自己沒有,或沒想過。因為人無完人,你說自己沒缺點那肯定是沒有認識到自己的不足,這樣的人沒有公司喜歡;說缺點也要注意,有個原則,就是說一些無關緊要的缺點,對新工作沒有影響的缺點。千萬注意不要搬石頭砸自己的腳。

4.你覺得自己那方面能力最急需提高?

提示:不要說技術水平、知識水平、經驗等等,說這些太膚淺,人人都得提高;說白了,這些都是廢話。

推薦答案:強調一些客觀的內容,具備高度性、前瞻性的東西,如全行業的一些知識等等。

5.你希望你的上司是什么樣的人?

提示:這個問題的原則是對上司不要提過多的要求,因為是他領導你,謙虛一點總歸沒有錯。你千萬不要認為問你這個問題是真的讓你去選擇你的上司。

推薦答案:我希望我的上司能夠平時工作上多多指導、栽培我,能夠給我更大發揮的空間。

6.你為什么離開了上一個工作崗位?

提示:這個問題很棘手,原則是絕對不要說原來公司的壞話或同事的壞話,這只會顯得你心胸狹窄,讓人感覺你有過河拆橋的想法,會引起面試管不悅。

推薦答案:可以強調一些無關緊要的客觀原因,如原來的公司搬遷啊,自己搬家啊,公司崗位調整等等原因。說原因的時候要注意這個原因在新的工作絕對不能存在,否則會適得其反。

7.你希望兩年以后你在公司是什么樣子?

提示:因為你對將來的工作環境、周圍的人也不是很了解,所以回答這個問題切忌不要多說廢話,言簡意賅;說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸。

推薦答案:希望能在崗位做出一番成績,得到領導的認可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升……這么說一般都不會有什么問題。



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