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教你如何成功闖過外企面試關(guān)

時間:2022-07-13 16:43:13 面試 我要投稿
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教你如何成功闖過外企面試關(guān)

外企面試前知己知彼,不忘細(xì)節(jié)

教你如何成功闖過外企面試關(guān)

應(yīng)聘者在接到外企的面試通知時,很容易被喜悅沖昏頭腦。此時應(yīng)聘者一定要保持冷靜,拿好紙筆記下公司的確切名稱、地址以及聯(lián)系人,核實(shí)確認(rèn)你所面試的職位以及需要攜帶的資料,可能的話甚至可以稍稍打探一下面試官的情況。

面試前的準(zhǔn)備實(shí)際上就是一個知己知彼的過程,充分的準(zhǔn)備是消除緊張、建立自信的一道良方。張嵐認(rèn)為,首要的工作是“知彼”。可以上網(wǎng)查詢公司資料或從朋友處了解該公司的詳細(xì)信息,主要包括公司的創(chuàng)始日期、員工人數(shù)、企業(yè)文化、競爭對手以及你所要應(yīng)聘的職位等。

其次就是“知己”?蓪φ蘸啔v將自己主要的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績在頭腦中勾勒出大致的輪廓,明確自己的工作技能,用以上資料精心準(zhǔn)備一個“自我介紹”。

再次,不要忘記準(zhǔn)備一些給面試官的提問,問題可以包括公司的管理風(fēng)格、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)績評估、職位晉升、部門同事、公司客戶群、應(yīng)聘職位在公司的地位等。張嵐認(rèn)為,應(yīng)聘者一定要把握公司給予的提問機(jī)會,這不僅能顯示出你對外企的興趣,同時能提問也證明你是一個有想法、有主見的人,這樣的應(yīng)聘者易受到外企的青睞。

最后是著裝和紙筆方面的準(zhǔn)備。張嵐提醒應(yīng)聘者,切勿使用一些大賣場、保齡球館、KTV等提供的廣告筆以及筆記本,這樣會給外企的面試官留下很不好的印象。

應(yīng)聘者應(yīng)提前10分鐘左右來到面試地點(diǎn)。在跨進(jìn)企業(yè)大門后就要時刻注意自己的一言一行,態(tài)度謙和又不失自信地面對接待你的每個人。一般正規(guī)的外企面試前,都會讓應(yīng)聘者填寫一張面試表。張嵐建議應(yīng)聘者在工作經(jīng)歷這一欄可簡單羅列一番,不要偷懶只寫“見簡歷”、“見附件”甚至不寫。另外,在離職原因一欄,盡量回避薪金太低或與上司關(guān)系不合等外企敏感的字眼,如果覺得有解釋的必要就在該欄中填寫“詳談”。

外企面試中三個問題,謹(jǐn)慎作答

接下來就到了真刀真槍、披掛上陣的時候了。張嵐為大家準(zhǔn)備了三個可能導(dǎo)致面試不合格的問題。

第一,談一下你自己。對于這樣一個開放型的話題,很多人都容易犯信馬由韁的毛病。因此,對于這類問題一定要把握分寸,要充分利用這35分鐘展現(xiàn)你的工作技能和職業(yè)背景。在了解應(yīng)聘職位的具體要求后,盡量將你所擅長的技能與該職位的關(guān)鍵要求對號入座,突出你能為公司做的貢獻(xiàn);同時要增加說服力,最好舉幾個以前工作中的例子,說明自己的工作能力和具備的良好素質(zhì)。當(dāng)然,中英文版本應(yīng)各準(zhǔn)備一套。

第二,為什么希望到外企工作?不少應(yīng)聘者習(xí)慣于數(shù)落以前公司的不是,但張嵐告誡應(yīng)聘者,不要在老外面前輕易否定民企和國企的制度或批評原來公司的上司。因此,應(yīng)聘者不妨換個角度,從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手組織幾個原因,最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風(fēng)格的地方,明確地表達(dá)應(yīng)聘動機(jī)和工作熱情。

第三,我們?yōu)槭裁匆陀媚?對這個問題,張嵐認(rèn)為應(yīng)聘者一定要快速而自信地給予面試官一個回答,此時要把自我否定的想法全部拋在腦后,突出自己適合職位要求的技能即可。

面試后自我評估,加深印象

面試結(jié)束并不意味著應(yīng)聘者可以大松一口氣,其實(shí)還有很重要的兩項(xiàng)工作等著去做。這就是評估面試結(jié)果和撰寫感謝信。

回到家后,應(yīng)聘者可將自己所了解的關(guān)于公司的正面因素和負(fù)面因素全部羅列出來,深思熟慮后確定自己是否要到該公司工作。為了增加印象分,應(yīng)聘者還可以給面試官寫一封感謝信。禮貌地感謝他給你這樣一個機(jī)會,將自己在面試中遺漏的個人重要信息追加進(jìn)去,或是對需要修正的部分再做一些解釋,強(qiáng)調(diào)自己符合該職位的理由,最后表達(dá)一下自己希望被錄取的心情。

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