逃離職場的思維陷阱

從踏入公司的那一刻起，職業生涯就宣告開始了，但是職場生涯路漫漫，前面有很多的思維陷阱在等待著你們。職場是一個錯綜復雜的圈子，有時候你的直率和耿直反而會讓自己“受傷”，所以作為職場人都學著要機警靈活一點，那么我們又該如何識破職場中的“思維陷阱”呢?

當我們熟悉一項工作時，掌握的技能都是固定的，一年的工作經驗可以重復使用很多年。都是一旦你離開這份工作，會發現自己學會的東西只能應付那樣的工作，在尋求下一份工作時，你就失去了競爭力!

我們身處的環境瞬息萬變，我們必須每天給自己充電，掌握新技能增漲工作經驗。這樣才能在迭代的信息中，去生存、發展以及突破。

創新引領未來，一名優秀的職場人要具備的素質之一也是創新。一成不變的工作思維會禁錮我們的潛力，看似簡單的重復工作其實是在浪費你的價值。現代社會瞬息萬變的科技發展速度要求我們要具有突破性的創新思維，才能在這個時代不至于被淘汰。

學生思維是職場中特別容易存在的一種思維。不要小看這種思維，是否擯棄學生思維決定了你是否是一名成熟的職場人。如何擯棄學生思維呢?

1、主動攬活 主動進步

學生時代，我們總是習慣等著老師分布任務，再去完成。等著老師的教導，幫你指出不足，督促你進步。

職場中，領導也會分配任務，但若你覺得和上學一樣，那就大錯特錯。工作中領導總喜歡你能夠自主負責的把事情做好。你需要自己去做計劃，同時有好的想法要去嘗試、根據結果復盤總結、給予反饋。當你是新人時，領導會指導你如何去做，但最終，他還是希望你能夠自己獨當一面。

2、分清工作的優先級

學校的課程是有限的，作業也有限。但在工作中，你會發現活是永遠干不完的!這時，你需要分清任務的優先級，然后分配好開始工作的時間，之后再開始干活。要優先做重要的、緊急的事情，而把簡單重復的活盡量排后。千萬不能看到任務簡單就去做，這樣極可能最后淪為被簡單重復的勞動把自己的時間全部占光，最后沒來得及干重要的事情，或者沒有精力去思考更加長遠更有影響力的事情。

我們不要做職場中“低品質的勤奮者”，在簡單的事情上一直做，一直做，還感覺自己特別有成就感，特別“忙碌和充實”，這樣其實并沒有什么大的價值。

很多職場人，總愛抱著“這些事情和我沒關系”的想法，只顧自己拼命努力即可。有些事情可能現在跟你沒關系，并不意味著你永遠不需要這部分的知識，它跟你沒有直接關系，不意味著就沒有絲毫的聯系。用“是否有直接關系”豎起一堵過濾墻，會讓我們錯失很多可能有用的信息，在這種思維中，我們就錯失了很多機會。

我們身處的社會，看似機會很多，但是頂尖的資源總被少數眼尖手快的人所把握。通常是剛察覺到機會時，機會已經與我們失之交臂。新媒體剛剛興起的時候趕不上，等到反應過來，全國已經有了1200萬個公眾號;股市大熱的時候，出于觀望態度猶豫了很久，終于到了狠狠心下水的時候，正巧趕上一波大跌;共享單車火起來的時候，你剛想參與，各種顏色單車已經在市場上廝殺了!

所以我們要轉換思維，要時刻保持開放的心態去接受新鮮的事物，這能幫助我們保持敏感性和反應能力。

很多職場人工作多年，卻成績平平，找不到自己的工作重心。想要升職加薪，你需要具備一定的職場核心競爭力。為此，你應做到有計劃地努力工作。找準一個可以為之奮斗5年、10年甚至更久的目標。一個清晰的目標，可以讓你的職業成長圍繞一個點去積累經驗。日積月累的積累，在未來將會成為你升職加薪的籌碼。

生活與工作，并非是一場零和游戲。聰明如你，看完以上這些一定可以找到完美解決“思維陷阱”的路徑。

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