「面經(jīng)有禮」分享“面經(jīng)”搶禮物啦:應(yīng)聘招聘經(jīng)理面試

應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理

公司性質(zhì)：某上市公司上海分公司

面試問題：

1、自我介紹

回答：20XX年XX大學、XX大學畢業(yè)，專業(yè)XXXX，XX年招聘、培訓經(jīng)驗。主要負責XX區(qū)域招聘工作，同時支持XX、XX分支招聘工作。

2、以前的公司規(guī)模、職位、工作業(yè)績

回答：XX上市公司上海分公司，招聘專員，帶領(lǐng)XX人小團隊。集團規(guī)模10000+人，工作業(yè)績按照需求來看，多時一個月幾十人，少時一個月幾人，平均每月XX人。最大業(yè)績?yōu)椋瑤ьI(lǐng)三人團隊三個月內(nèi)完成XX團隊的組建和XX研發(fā)中心的組建工作，共100+人。

3、對招聘工作的理解

回答：慧眼識人，滿足戰(zhàn)略需求，滿足部門縫補需求。

4、如何提高面試出勤率

回答：嚴格篩選，電話中：公司簡介、職位簡介、地址確認、時間確認。郵件強調(diào)，面試到點前電話確認。

5、人事團隊女性偏多，你能否河蟹相處

回答：我的團隊向來只有我一個男的。

6、面試技巧、識人本領(lǐng)

回答：經(jīng)驗積累;性格、能力測試。

7、你有什么問題回答：公司前景;如何看待這個職位;

面試結(jié)果：拒絕offer

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