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教師招聘面試常見問題及參考答案

時間:2022-07-13 13:11:56 職場 我要投稿
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教師招聘面試常見問題及參考答案

1、做班主任吃虧嗎?

教師招聘面試常見問題及參考答案

魏老師說做老師不做班主任那真是吃了大虧,我非常贊同魏老師的觀點,這句話真是說到我的心坎里去了,其實根據我十多年的教學經歷來說,我覺得做班主任還是比較合算的,我的想法有以下幾點: 一、能吸取先進的教育理念,提高自己的教學管理水平。班主任既要完成學科教學任務,又要做好管家,大事小情都要做到有的放矢。從直觀上來說可能學習的時間相對較少。但是從另一方面,為了能經常吸取先進的教育理念,我經常收看、收集與教育有關的信息,在潛移默化中提高了自己的管理水平。二、交流經驗,加快自己的成長步伐。班主任工作紛繁復雜,為了取得較好的管理效果,我經常和其他班主任互相交流自己的育人經驗,有失誤的敗筆,也有成功的喜悅。大家在互相交談中多了幾份留意和思考,多了幾份關注和細心。同行間的交流與思考似一道強勁的催化劑,加快了我成長的步伐。三、增強了反思精神。學一學,聽一聽是班主任積累經驗的過程,現代信息條件下的網絡技術為班主任發展提供了平臺,我寫教育札記、教育日記,寫同孩子們相處的成長故事,并粘貼在網絡上進行交流,后來干脆建立了自己的教育博客,成立了自己的家園。寫一寫,讓我品嘗到了交流帶來的成功和快樂,班主任工作極大的煉就了我的反思精神。所以說,做班主任雖然辛苦,但對我快速成長為一名優秀的教師卻有些不可估量的作用。

2、你認為,教師應該如何對待那些做錯題的學生、后進生等?

我會寫下一句鼓勵他的話,并告訴他老師在等待著他的進步,我覺得在新課程理念下,教師首先要學會尊重學生,并且要實實在在的去愛護他們,關心他們,就象魏書生先生說得那樣,差生其實也挺不容易的,要讓他們每天安靜地坐在教室里聽一些完全不懂的東西,確實也需要一定的毅力。所以我們要用心去關注他們,實實在在地做一些老師可以做,也應該做的事;去尊重他們,把他們作為一個鮮活的生命體來對待,而不是在他們做錯題時簡單地打上叉叉,或一味的批評他們,如果像那個數學老師一樣劃上一個大大的“0”,這肯定不是一個明智老師的行為,幸好那位老師也認識到了自己失誤之處,我也為他感到高興,更為他的學生感到幸福。

3、教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片凈土,你為什么選擇教師這個行業?參加教師招考進行教師隊伍你的動機是什么?你覺得做教師的偉大之處在哪里?

做一名光榮的人民教師一直以來是我的夢想,也是我最真實的理想,雖然我從教已經有十幾年了,但我還沒有成為真正意義上的教師,所以我要報考教師這個職業,并不是因為聽了“教師是太陽底下最光輝的職業”這句話,而是因為我非常了解這個職業,也非常熱愛這個寫滿奉獻、充滿挑戰的職業,因為在這里有著可愛的孩子,令人敬佩的同事們,他們都已成為人生路上不可磨滅的一筆。再說,要說教師清貧,我想在金錢上是不能與發橫財的人比較,但現在的收入也不能說是清貧了吧,況且比我現在代課的收入將會高上幾倍,所以我倒不覺得教師有多清貧。但不管怎么說,教師在精神上是富裕的,是其它行業所不能比擬的,因為我們從事的是偉大的事業,是令人尊敬的事業,至少我們的靈魂是幸福的。如果上天要我選擇財富的富有和靈魂的幸福,我想我會毫不猶豫地選擇后者,這可能就是我選擇教師這個職業的根本原因吧!

4、有人說沒有懲罰的教育是不完整的教育?教育懲罰與體罰的度?

剛巧我在最近將常在網上看到關于“教師體罰學生”的評論文章,文章中不乏對教師的惡語攻擊,甚至有些家長認為教師體罰學生是禽獸不如的行為。我想讓這些家長理解的體罰應該是教師對學生的“打”和“罵”吧。身為一名老師,我不贊成教師打罵學生,但是我覺得在教育過程給與學生一定的“懲罰”卻是必要的。要想讓孩子成長為一個心理健全的人,我們給他們的教育首先就應該是健全的,不僅要讓他們享受愛、學會愛,也應該讓孩子學會接受懲罰,學會對自己的行為負責。像美國這講究民主的國家,他們的法律是允許教師體罰學生的,其目的之一也是教育學生學會要對自己的行為負責。懲罰不等于體罰,懲罰不是目的,懲罰是為了讓孩子更堅強,所以我覺得這句話是有一定道理的。

5、如何愛學生?如何理解師愛無限?

我們說愛是多方面的,在師愛無限的理念下,做一名老師應該把自己的愛最大限度地傳遞給學生,為什么有90%的老師付出了愛,但只有10%的學生感受到了老師的愛,我覺得這種現象是真實的,確確實實我們在師愛的傳遞過程中存在著誤區。我認為老師的愛首先是一種張揚的愛,但不是過度的溺愛,張揚的愛,就該是學生感受得到的愛,應該是關注細節的愛,只有在具體的事件中讓學生感受到教師的無私之愛,學生才會終身銘記;其實我覺得愛也是一種藝術,教育需要藝術,愛更需要藝術,對學生的愛更是藝術中的藝術,一位成功的老師既是學生學業上的傳授者,也是生活中的幫助者,更是人格上的引領者,如果我們能做到這三點,我想這樣的老師肯定會讓學生感受到他的濃濃愛意的,最后我想說的是做一名老師我們常說教無定法,其實愛學生也沒有一定的法則。但我們必須有一顆包容之心,雖包容卻不庇護;我們應該有一顆奉獻之心,雖奉獻而不單純地給予;說到底,我們應該有一顆真心,做到尊重學生,關心學生、理解學生,我想一定會讓學生感到到師愛無限的。

6、朱永新先生所謂的理想的教師是什么?新時期我們應該怎樣做老師?你覺得一名優秀的教師有哪些特征?

朱永新先生是新教育的奠基人與引領者,他倡導的理想教師的要求比較高,(八條),但是我覺得做一名老師首先必須有崇高的理想,堅定的信念這是最重要的,不管社會如何變化,我們要苦苦堅守教育這塊凈土,幫助我們的孩子既順應歷史的潮流,又能讓他們擁有健全的人格,豐富的知識,過硬的生存本領,這些是我們做老師所義不容辭的義務;其次,做一名老師,最重要的是與人合作能力與較高的人格魅力,教學是一門學問,一個學生的培育需要許多教師的共同努力,別人說文人相輕,我要說的是教師只有與同伴開展不間斷的合作與學習,才能取得較大的成功,才能有效地幫助學生完成學業,形成健全的人格。第三,我覺得朱教授倡導的教師必須勤于學習也非常有道理,教育是一項動態的事業,我們處在知識經濟的時代,社會的變革可謂是日新月異,作為一個新時期的老師如果離開了學習,我想他肯干定要落伍于其它,他肯定終將不適應教師的崗位,將不為學生所喜歡。

7、動了動嘴巴?如何處理特殊學生?

如果我是這位學生的老師,我將為這位學生找一個臺階并鼓勵他繼續舉手發言,而且在這種情況下可能孩子面臨的壓力會來自其它同學的嘲笑,這一點作為一名老師也要妥然處理好。做老師,教書育人是己任,但培育孩子的自信心,幫助他們擁有健全的人格特征我覺得比傳授知識來得更重要。每一個孩子都是一本書,各自有各自的精彩,我們不僅自己要去讀懂他們,更要讓每一本書都得到交流,讓孩子們互相讀懂別人,這樣才會讓特殊的學生在這個群體中得到容忍與生存,教育才會起到意想不到的意義,所以說因材施教,將會是我們對待特殊學生的最有效的方法。

要讓特殊學生在班級中和諧的生活,最重要的是要貫徹新課程理論,尊重學生,發展學生的個性特長,注重生命課堂,這些都將成為我們有效處理特殊學生的指導思想,在這個思想的指引下,我們才能與這些特殊的孩子做朋友,幫助他們解答心理上的確噶噠,才能引領他們回歸到正常人的心理軌道上來,我們的教育才人獲得成功。

8、如何開展個性化教學?

教師開展個性化教學首先應當注意:要有先進科學的理念指導,要有周密詳細的計劃。這是個性化教學順利開展的前提和保證。學生不是實驗品,教育研究和實驗必需慎重而穩妥地推進。其次,要盡量做好溝通和交流工作。教師不妨解釋說明自己的設想、目標、具體操作步驟,以取得學生、家長和學校等諸方面的理解和認同,并最大限度地獲得他們的配合、扶持,減少教學的阻力,贏得更多的精力,形成最大的合力,為個性化教學的開展搭建良好的環境平臺。再有,要找準個性的突破口,讓個性在教育教學中變成真正的特色和優勢。譬如,李吉林老師創設情境,魏書生老師倡揚自主管理,“語文教學的叛徒”的黃玉峰老師則以語文的生活化為突破口,“進行文化學旅,一路走一路觀一路讀書一路體驗,直接觸摸歷史,直接與大師‘零距離’交流,獲得歷史的現場感”……城市有城市的優勢,農村有農村的天地,不同人有不同個性,每種個性有每種個性的優勢,要充分發揮自己獨特的東西,為個性化教學之旅打造一把無堅不摧的特色尖刀。最后,既要相信自己,又要及時地進行階段性總結,聽取意見,比照做法,反思、調整,融合、借鑒,擇其善者而從之,調整偏差,改正謬誤。探索和革新,問題難免,要有面對失敗的準備,承擔失敗的勇氣,即便受挫,也應堅定地走下去。對于那些別有用心的言論,要仔細辨析,不要輕易被其迷惑、干擾以至摧毀。最關鍵的是,應該及時思考、整理,形成系統的經驗或理論,盡快顯現效果,增強說服力,為可持續的個性化教學贏得支持。民族要奏響復興的樂章必須依靠個性的創造!教師的個性化是時代的必由之路,個性化的教學是教師必然的選擇。只有營造一個寬松、和諧的環境,教師的個性才有萌芽的溫床,個性化的教學才有生長的土壤。

9、教育博客對教師專業成長的作用?教師開展隨筆撰寫的作用有哪些?

博客和教師專業化發展具有很多相同的特征與一定的關系,博客技術的催生和發展,為教師的專業化成長與發展奠定了很好的基礎,是促進教師專業化成長與發展的有效工具。

教師可以利用博客作為知識信息存儲的工具。教師可以充分利用博客將自己的教學信息及時存儲起來,發布在網絡上,而且在存儲時已經將發布的信息及時地進行了有效的歸類,這對于今后的使用來說是非常地方便、可靠和科學有效,對教師而言,這是很好的知識信息存儲的工具。

教師可以利用博客作為有效的反思工具。教師對自己的教育教學行為進行反思,發布在自己的博客空

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