老是被人隨意使喚？職場新人你應該這樣做

　　每一個職場新人都難免被上司使喚，被同事差遣著做一些瑣碎的事情。無論你之前在學校多么優秀，哪怕你是學生會主席、連年優秀學生；哪怕你在之前的單位多么優秀甚至呼風喚雨，你到了新的職場環境，面對新的老板新的同事，你首先要學會的是適應。

　　1、首先心態上承認新人身份

　　一切歸零，在心態上承認自己是個新人。

　　新人對公司的流程、對自己的工作內容，以及對周圍同事等等都不熟悉，你是新人就要要少說話多觀察。

　　2、老板和同事在觀察考驗你

　　你相對于跟你相處的同事以及老板來說，是個陌生的面孔。

　　他們對于你為人如何，能力如何尚且未知。所以會在小事情上對你呼來喚去，看你的反應，看你是否合群，看你的性格到底是什么樣的。

　　3、做好工作安排計劃

　　內心需要明確自己的工作職責所在，哪些是你的分內事，哪些是同事順帶需要你幫幫忙的。

　　記住一定要圓滿完成自己的分內事，同事讓幫忙的事情盡量不能影響到自己的正常工作。例如有同事讓你幫忙拿快遞，你可以說，好的，等下我忙完了順道幫你捎回來。勿讓瑣碎小事誤了自己的本職工作。

　　4、做好領導交代的小事

　　瑣碎的事情要不要做呢？要做的，而且一定要調整好自己的心態。

　　有些小事情安排給你就是在考驗你的能力，例如給文件夾做個標記、例如做一個會議記錄、讓你泡壺茶招待一下客戶，都是對你的鍛煉。

　　你對每一件事情的態度否認真、你是否能夠對交代的瑣碎事情也能交上一份滿意答卷，就是看你個人的悟性與潛力了。

　　5、適當時機表現自己

　　在試用期你需要更好地適應新的職場環境，給領導和同事留下好的印象，另外在恰當的時候要表現自己。

　　這個時候表現自己不是要鼓勵你去把自己做了多少事情列出來告訴領導和老板，而是在有些集體活動中恰當地表現自己。例如公司舉辦年會，各種聚會，你可以展示自己的個人才藝，增加自己露臉的機會，給領導和同事留下積極的印象。

　　新人在職場中，遇到自己不喜歡但是不得不去做的事情其實是很常見的現象。

　　因此，職場新人最應該做的不是如何去避免被人使喚，而是考慮如何讓自己的工作變得更有價值感，讓你的領導和同事意識到，你應該去做價值更高的事情和任務。

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