五險一金包括什么？
小編了解到，邯鄲市大部分行政單位繳納“五險一金”，一些單位給男職工繳納“三險一金”，女職工“四險一金”，女職工多出的一險，是生育保險。國企繳納保險的情況大致如此。民營企業的情況大不相同。很多民營企業都沒有給職員繳納保險，只有少數效益不錯的企業例外讓我們通過下面的文章，詳細解讀“五險一金”。
五險一金包括什么？
五險一金繳費基數
【計算公式】
月繳費額=月繳基數×五險一金繳納比例(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳納比例根據每年國家規定不同地區、不同人群有相應繳費比例。)
【繳費基數調整時間】
養老、失業、工傷、生育、醫療繳費基數每年4月進行調整;住房公積金繳費基數每年7月進行調整。
住房公積金簡單一點說就是你交多少，公司幫你交多少。購房可支取，根據政策完稅。租房可取之，需要完稅。
醫療保險
【醫療保險范圍】
醫療保險的范圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。
醫療費用是病人為治病而發生的各種費用，它不僅包括醫生的醫療費和手術費，還包括住院、護理、醫院設備等的費用。
【醫療保險報銷比例】
①門、急診報銷比例(由大額醫療互助基金支付)
�、谧≡簣箐N比例(由統籌基金支付)
【就醫醫院】
二級以上醫院，非武警部隊二級以上中醫和�？漆t院所有A類醫院
生育保險
【生育津貼】
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
①女職工生育享受產假;
�、谙硎苡媱澤中g休假;
�、鄯�、法規規定的其他情形。
�、苌蛸N=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天×假期天數。
【假期天數】
�、僬．a假90天(包括產前檢查15天);
�、讵毶优黾�35天;③晚育假增加15天;
④難產假、剖腹產、三度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
�、荻喟ド�，每多生育一個嬰兒增加15天;
⑥流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。
【營養補助】
①正常產、滿7個月以上流產;上年度職工月平均工資×25%;
�、陔y產、多胞胎：上年度職工月平均工資×50%。
【男性職工】
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。
注：生育保險津貼辦理時間為：生完小孩五個月內，分別由女職工、男配偶所在單位申領生育保險待遇。
【醫療費用】
生育醫療費用包括下列各項：
�、偕尼t療費用;
�、谟媱澤尼t療費用;
�、鄯�、法規規定的其他項目費用。確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的`部分按核定數結算)。
【生育保險金】
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數。
�、僬Ｉ陌�3個月(90天)計發：
�、谕碛陌�3.5個月(105天)計發;③生育并已領取《獨生子女證》的按
4.17個月(125天)計發;
④晚育并已領取《獨生子女證》的按4.67個月(140天)計發醫療補助金：以上年度企業職工月平均工資為基數;1、正常生育的按2個月計發;2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
失業保險
【領取失業保險金期間】
“領取失業保險金期間”是指從辦理申領手續當天起至對應月份的前一天。例如2月8日申領3個月失業保險金，“領取失業保險金期間”
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