2016四險一金包括什么

按照十三五合并生育保險和醫療保險的規劃，合并后，四險一金應該包括養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險，而生育保險的相關報銷應該包含在醫療保險內。合并后四險一金的報銷比例為：

養老保險：個人繳納8%左右，單位繳納20%左右;

醫療保險：個人繳納2%左右，單位繳納10%左右;

失業保險：個人繳納0.5%左右，單位繳納1.5%左右;

工傷和生育保險：個人不用繳納，單位分別繳納0.5%和1%左右;

住房公積金：個人和單位繳納比例相同，根據各地情況分別繳納6%到百分之十幾不等。

四險一金繳費比例下降

1.2016年5月1日開始，養老保險單位繳費超過20%的省市，將繳費比例將至20%;繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省市，可階段性將繳費比例將至19%。

2. 2016年5月1日開始，失業保險費率在降低1%的基礎上可再階段性將至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。

3.生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。

四險一金是什么包括什么?與五險一金的區別

近日公布的“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險合并，人們熟悉的“五險一金”可能將變為“四險一金”。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

四險一金包括什么?包括養老保險、醫療保險兼生育保險、失業保險、工傷保險，還有住房公積金。