別被領導騙了！實習生是可以提前轉正的！

　　學期快結束了，又有一撥畢業生要出來實習了吧！對于實習生來說，剛進公司最關心的問題應該是什么時候能轉正了，這也是大部分實習生進入職場的第一個目標。每個人實習生的情況不同，有的人實習期還沒到就轉正了，有的人實習期過了還沒轉正！這是怎么一回事呢？如何讓自己盡快轉正呢？

聽盡快掌握職位技能聽

　　為什么企業要設置實習期，就是為了讓新人盡快掌握工作技能，適應崗位，好正式投入到工作當中去。實習期是一個考核期，也是一個過渡期。如果你成功通過了工作技能考核，那么這個過渡期是可以減短。企業目的不是為了框住新人，是為了讓新人盡快成長起來。

　　所以，想要早點轉正，就踏踏實實工作，多看、多問、多學，用比其他實習生少的時間將工作技能掌握起來，那么你就比別人多走快了一步，提前轉正的機會就更大！

聽業績要突出聽

　　實習生剛入職場要想做出業績是相當難的，這里所說的業績是指：跟其他實習生對比你的工作成果要比他們突出。在職場上，一般領導不注重過程，只注重最后的結果。你再努力，沒有成績，那機會就不是你的。

　　你要成為實習生中最突出的那一個，這樣領導才會注意你。如果在一眾資質平平的實習生中，你的成績非常出眾，那么領導就會覺得你是一個可造之材，有過人之處，培養起來將來會是個人才。那么你離提前轉正又進了一步！

聽提前申請轉正聽

　　如果你符合了以上條件，各方面也都表現得很好，領導很看重你。那么這時候，提前轉正要靠你自己去爭取。雖然，有些公司規定要滿1個月或3個月以上才能轉正。但是，規矩是死的人，人是活的。你可以跟領導商量是否可以提前申請轉正，如果領導喜歡你，看重你，覺得你有能力可以擔任職位了。那么為了留住你，一般領導是會破例同意的。

　　機會要自己去爭取，領導很少會主動提醒你轉正的。所以，平時多跟領導打好關系，想提前轉正平時可以有意無意像領導提起，他也就會知道你的用意了，只要你表現好，一般是不反對的！

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