- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)新人別樣就業(yè)觀職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
又一屆高校畢業(yè)生跨出校門(mén),踏上工作崗位。
近年來(lái),隨著一批批出生于上世紀(jì)80年代的年輕人相繼走向社會(huì),“80后”漸漸成為一支職場(chǎng)上的生力軍。
“80后”不少人用他們特有的話(huà)語(yǔ)方式,表達(dá)著別樣的就業(yè)觀點(diǎn)。
擇業(yè):“我選擇,我喜歡”
“朝九晚五,收入不少,社會(huì)地位還算高”“冬天有暖氣,夏天有空調(diào),一天三頓飽,每天洗個(gè)熱水澡”,曾經(jīng)被一些中年人掛在嘴邊的順口溜,不少“80后”不贊同,他們最終敲定工作的理由,往往更加簡(jiǎn)單,更加隨性。
“專(zhuān)業(yè)是選擇工作的籌碼,而不是枷鎖。”法學(xué)碩士生小鄭說(shuō)。
小鄭以高分通過(guò)了司法考試,在旁人看來(lái),她從事法律工作,做一個(gè)法官或者律師,似乎是順理成章的一條求職之路,但小鄭放棄了一家律師事務(wù)所的錄用通知書(shū),毅然選擇到一家外企從事市場(chǎng)推廣工作。
小鄭表示,做自己感興趣的工作,即使“背叛一下專(zhuān)業(yè)”,也“值得過(guò)把癮”。
“我最大的財(cái)富是年輕!”《時(shí)代報(bào)》記者尹玫說(shuō)。
尹玫原是黑龍江一所高校的教師,能夠順利地在高校任教,讓不少同學(xué)羨慕,但試用期剛滿(mǎn),尹玫便決定辭職,到上海打拼。
尹玫說(shuō),在一個(gè)太穩(wěn)定的環(huán)境中工作、生活,容易喪失斗志。她寧愿放棄原來(lái)的工作,重新開(kāi)始。雖然眼下的工作處于整日奔波的忙碌狀態(tài),卻讓她看到了一個(gè)“不一樣的世界”。
因?yàn)橄矚g,因?yàn)榕d趣,因?yàn)閴?mèng)想,因?yàn)樾迈r……在一些“80后”眼中,選擇工作,除了這些因素,不需要太多的理由。
執(zhí)業(yè):“快樂(lè),自由”
“快樂(lè)的心情”“自由的空間”,這是不少“80后”對(duì)自我心目中理想工作的形容詞。他們認(rèn)為,工作是不是有樂(lè)趣,與老板和同事相處是不是愉快,是評(píng)價(jià)一份工作好壞的重要指標(biāo)。
外企職員小楊說(shuō):“上班忙碌一些沒(méi)問(wèn)題,我最在乎的是,同事之間相處得是不是愉快?”
小楊認(rèn)為,幾個(gè)年輕人常常加班到晚上8時(shí),然后一起出去吃飯,聊聊身邊的新鮮事,排遣一下各自的情緒。只要大家在一起開(kāi)開(kāi)心心,就能忘掉一天的疲勞。
“我最害怕和老板打交道。”在一家咨詢(xún)公司做職員的小鐘說(shuō)。
小鐘表示,和老板相處的時(shí)候,作為老板會(huì)試著一點(diǎn)一點(diǎn)把年輕人的棱角漸漸磨去,把年輕人打造成為中年人眼中所謂的“成熟”。
渴盼“寬松自由的空間”,這樣的想法在“80后”中比較普遍。“公司應(yīng)當(dāng)尊重年輕人自由發(fā)表觀點(diǎn)的權(quán)利。我們有質(zhì)疑的權(quán)利,公司應(yīng)當(dāng)給我們質(zhì)疑的途徑,比如,公司設(shè)立了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)論壇,還有老板信箱,說(shuō)是讓員工暢所欲言,給公司提意見(jiàn)和建議,但論壇采用實(shí)名制,這就讓我覺(jué)得‘假’。”在一家外企上班的小程說(shuō)。
接受記者采訪(fǎng)時(shí),不少“80后”表示,事實(shí)上,快樂(lè)不快樂(lè),很大程度上取決于工作環(huán)境。
再擇業(yè):急性子選擇
盡管“跳槽”不是“80后”的專(zhuān)利,但“80后”的觀念已不再是父輩崇尚的“從一而終”,有些甚至成為了“職場(chǎng)蚱蜢”。
國(guó)內(nèi)一家網(wǎng)站日前展開(kāi)一項(xiàng)調(diào)查,接受調(diào)查的網(wǎng)友小王剛剛換了工作,他說(shuō),在一個(gè)地方工作久了,會(huì)厭倦自己的工作環(huán)境,從而會(huì)去找一份能夠使自己獲得提高,并有更好發(fā)展前景的工作。
上海大學(xué)社會(huì)學(xué)教授顧駿認(rèn)為,“80后”對(duì)工作的態(tài)度,相比以往年齡段的人,顯得隨意而輕松,對(duì)職業(yè)和人生問(wèn)題的處理,也顯得更加隨意。
顧駿指出,一些“80后”頻頻“跳槽”,暴露出心態(tài)浮躁的傾向。有的“80后”急于獲得眼前利益,總想著“多些、多些、再多些”“快些、快些、再快些”。為了追“多”求“快”,就急著“換崗位”。而在這些急躁的追逐中,“忠誠(chéng)”“堅(jiān)守”“長(zhǎng)遠(yuǎn)利益”這些職業(yè)品格,被拋到了一邊。
顧駿說(shuō),“職場(chǎng)蚱蜢”,需清醒地意識(shí)到,自己眼下瀟灑的一“跳”，應(yīng)當(dāng)建立在未來(lái)的“幸福”之上，如果只是憑“一時(shí)性起”，輕率“跳槽”，這樣的行為，會(huì)讓自己在日后付出更大代價(jià)。
（編輯：董益強(qiáng)）
【職場(chǎng)新人別樣就業(yè)觀職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)】相關(guān)文章：
關(guān)于職場(chǎng)新人的職場(chǎng)禮儀05-17
職場(chǎng)新人怎么適應(yīng)職場(chǎng)09-10
職場(chǎng)新人必備的職場(chǎng)禮儀12-24
職場(chǎng)新人必知的職場(chǎng)禮儀07-04
新人職場(chǎng)法則：職場(chǎng)社交的藝術(shù)08-04
職場(chǎng)新人必須了解的職場(chǎng)法則07-10