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職場新人必知！如何與老板相處
進入職場后，應該懂得與自己的老板好好相處，這樣才有利于自己在職場上的發展，但是很多職場新人都是剛從單純的校園里走出來，并不知道該如何和老板相處，下面畢老師為大家介紹職場新人與老板相處的方法，歡迎大家閱讀，希望能夠幫助到大家。
一個尊重并信任老板的員工更能夠得到老板的喜歡，因此，職場新人一定要尊重并信任自己的老板，不要懷疑老板的能力，他是你的老板，就一定有厲害之處，你要做的是時刻尊敬他，并且懂得去贊揚他，千萬不要在老板背后，悄悄說起他的壞話，那樣你被發現后，就只能被炒魷魚了。
老板都喜歡優秀的員工，所以面對老板，千萬不能太過害羞或膽怯。要主動說出你的特長，遇到拿手項目時主動請纓，如果擔心自我表現太過高調而不敢表現，那你可能永遠也不會引起老板的注意。當然，在表現自己的時候，也要講究方法，注意態度，不能夸大事實吹牛，做一個實事求是，不卑不亢的員工。
職場不如校園，不是可以隨性的地方，因此在職場上，一定要注意穿著打扮，不能再像一個學生一樣那么隨性了。職場著裝應該大方得體，老板也會更喜歡穿著打扮得體的員工，因此在穿著上要多加花些心思，盡量展現一個專業、敬業、職業的職場形象。此外，細節處也要注意好，絲襪不要勾絲，男生襪子以黑白灰為主。
在職場上，可能你需要跟老板說一些建議，這些建議會與老板的想法犯沖突，雖然忠言總是逆耳，但是也要讓老板聽著順耳。因為人都是喜歡被欣賞的，不論是忠言還是惡語，如果你逆著耳朵說出來，老板也會不高興的，所以要注意說話的方式，這樣順耳忠言會比甜言蜜語更好聽，會讓老板更信任你，拉近你們的關系。
在給老板提建議的時候，必須要以老板的想法為中心，要以順老板意的姿態來駕馭他的內心。如果老板問我們問題，我們回答一定要適當。過程中，如果產生分歧，就必須停止你的建議，然后揣摩老板的內心，順勢而為，慢慢引導他自己改變想法。
在職場上，我們要學會給老板當盾牌，在不影響我們自身利益的前提下，要為他遮風擋雨，任何一個老板，都需要自己的左膀右臂，只有經常暗自琢磨老板心思的人，才會受到重用，獲得更好的晉升空間。對于只知道玩命工作，卻不懂得給老板當盾牌的人，工作能力再強，也不可能得到發展。
在職場上，說話做事必須要有目的，沒用的話不要說，沒用的事不要做，如果你總是在做無用功的事情，那么你很有可能會被你的老板開除，要知道老板花錢是請你來工作的，所以千萬不要將工作的時間都用來做無用的事情，說話做事都要有目的性，讓老板知道你的工作能力。
想到在職場上得到老板的重用，光有真才實學和工作能力，是遠遠不夠的，你還要具備善于察言觀色，把握大局的能力。你給老板的建議或方案，必須要有針對性，可行性，并且順應老板的做事格局。在與老板相處的時候，也要察言觀色，懂得老板的情緒，凡事順應著老板，你才能夠在職場上越來越好。
/寫在最后/
很多職場新人進入職場以后，對于老板，都會有一種恐懼，其實老板并沒有那么可怕，學會這8點，你一定能夠和你的老板處好關系的。
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