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公司裁員的種種跡象
公司裁員的消息一個(gè)接一個(gè)，大家不免人心惶惶。Nortel，Lucent，JDS都“大刀闊斧”，什么時(shí)候自己的公司也會(huì)跟隨？這是許多人都暗自擔(dān)心的問題。一般來說，研究市場(chǎng)大勢(shì)，公司股票和營利表現(xiàn)，公司高層的領(lǐng)導(dǎo)能力等等都可以讓你做出一個(gè)大概的判斷。然而有些潛在的麻煩或者內(nèi)幕消息卻無從得知，只有細(xì)心留意這些跡象，可以幫助你了解裁員的可能性。
一，你的工作職責(zé)常常變換。
你和你的同事每日工作的重點(diǎn)和方向反映了公司總策略的一個(gè)側(cè)面。如果這經(jīng)常變，顯示著公司在目標(biāo)定位上來回掙扎，舉棋不定。公司可能正面臨嚴(yán)重的抉擇問題，高層正在考慮何去何從。
二，公司進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組。
公司為了完善和優(yōu)化企業(yè)運(yùn)作，進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組是很正常的。然而這種重組通常意味著用短痛來換取長遠(yuǎn)的效益，為企業(yè)“減肥”，裁掉非關(guān)鍵職位的員工，出售營利不夠的下屬公司或品牌，關(guān)掉生產(chǎn)力不夠的廠房，是最常見的方法。
三，銷售人員紛紛辭職。
銷售人員是公司的前鋒。公司賺不賺得到錢，他們最清楚。他們也最知道自己呆下去有沒有前途。財(cái)務(wù)部人員也同樣了解內(nèi)情。如果看到他們紛紛離去，就意味著大勢(shì)不好。
四，客戶流失。
在客戶決定是否最終將訂單或合同簽下來之前，他們往往會(huì)做多方背景的調(diào)查和研究，看看你這家公司的經(jīng)營狀況，資金流動(dòng)等是否正常。如果很多單子都是談得好好的最后對(duì)方退縮簽不下來，可能是你的公司已經(jīng)有了生意不利的跡象。
五，公司開始拖欠付款。
能否按時(shí)給供應(yīng)商付款也同樣反映公司的經(jīng)營狀況。一般公司都能在90天內(nèi)付款。如果它開始拖欠供應(yīng)商的款項(xiàng)，那么下一步很可能就會(huì)拖欠員工工資。
六，運(yùn)作費(fèi)用在資金投入中占大比例。
一個(gè)公司運(yùn)作費(fèi)用太過龐大，超過了賺錢的速度，那么除非有源源不斷的投資，否則遲早會(huì)出現(xiàn)入不敷出的問題。一般公司的年報(bào)中都有相關(guān)數(shù)據(jù)可參考。稍微算一算便知。
七，竟?fàn)帉?duì)手越來越多，而且對(duì)方增長得更快。
一個(gè)狹小的市場(chǎng)容不下越來越多的同行竟?fàn)帯Ｉ虉?chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不是你死就是我死。如果看到你公司的竟?fàn)帉?duì)手越來越多，而且對(duì)方還不斷招人，開分店，收購其他同業(yè)。或者市場(chǎng)萎縮，消費(fèi)轉(zhuǎn)型，投資者對(duì)你公司所在行業(yè)不感興趣，竟?fàn)帉?duì)手也紛紛倒閉，而你公司又不是占大頭的霸主，那么可能會(huì)有生存的問題。
當(dāng)然沒有絕對(duì)的答案顯示公司的前景以及對(duì)員工的影響。但做到心中有數(shù)，打工也打得安心。
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