在大型招聘活動（例如校園招聘）中，用于評價(jià)HR工作績效的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

比如說，當(dāng)發(fā)放offer之后收到的拒絕越少，說明HR的工作越好？越快完成校園招聘的任務(wù)，說明HR的工作越好？收到求職申請的簡歷越多，說明HR的工作越好？請問職業(yè)圈上的眾多HR知友，諸如此類的標(biāo)準(zhǔn)，是否存在呢？

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