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在大型招聘活動例如校園招聘中,用于評價HR工作績效的標準有哪些?

時間:2022-07-12 04:35:52 職場 我要投稿
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在大型招聘活動(例如校園招聘)中,用于評價HR工作績效的標準有哪些?

比如說,當發放offer之后收到的拒絕越少,說明HR的工作越好?越快完成校園招聘的任務,說明HR的工作越好?收到求職申請的簡歷越多,說明HR的工作越好?請問職業圈上的眾多HR知友,諸如此類的標準,是否存在呢?

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