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HR說：“請你介紹一下自己”，其實并沒有那么簡單！
去求職面試的時候，大家被HR問到的第一個問題就是“請你介紹一下自己”。如果你覺得自我介紹很簡單，那么你就錯了。其實HR讓你做自我介紹其實并沒有那么簡單。下面一起看看HR讓你自我介紹的真正意圖到底是什么吧！
01、HR想考察你的語言表達能力
面試自我介紹是HR了解應聘者具體情況的一個途徑。應聘者在做自我介紹的時候HR可以根據應聘者的介紹判斷他的語言表達能力如何。如果招聘崗位是要常常與人溝通交流的，那么語言表達能力差的應聘者當然是不能通過面試的。
02、HR想知道你的邏輯思維能力
邏輯思維能力是指正確、合理思考的能力。在職場中大家都應該有較強的邏輯思維能力。其實一個應聘者的邏輯思維能力強不強，HR可以在他自我介紹這一環節就能夠看穿。邏輯思維能力強的人他會比較注重自我介紹的順序，介紹自己的時候也會突出重點。而不具備邏輯思維能力的人會介紹得亂七八糟，沒有重點。
03、HR想看看你的情緒控制能力
應聘者在做自我介紹的時候HR可以觀察到應聘者的一些情緒的變化，如果應聘者比較緊張的話說話的停頓次數也會比較多。求職者之所以會緊張可能跟個人的不自信或者準備功夫不足有關。所以，應聘者想要得到HR的青睞最好能夠在面試的時候表現得大方自然一些，在面試前做好足夠的準備可以讓你更加自信。
04、HR想知道你是否了解你自己
在面試的時候HR首先讓你做自我介紹，目的就是想要看看你對自己的了解有多少。通過你的言談舉止HR就能夠判斷你是否熟悉你自己，是否清楚自己想要的是什么，是否是一個有追求的人。HR會把這些列入你的綜合表現當中，所以大家在自我介紹的時候一定要展現出你自己的主見和對自己的要求。
05、HR想看你與崗位的匹配程度
HR招的每一位員工都必須要與崗位要求相匹配的，如果你與崗位匹配度不高，那么盡管你很優秀HR也不會錄用你，而是錄用那些崗位匹配度高的人。所以大家在去面試之前一定要做足功課，首先在自我介紹的時候就需要多提及到自己學過的與應聘崗位相符的技能，還有一些與崗位相關的實踐經歷。這樣HR就會對你有更加深刻的印象，你應聘成功的可能性也就更大了。
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