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HR問：“你為什么離職？”這樣回答才不會被刷
跳槽是職場的普遍現象，每個職場人都經歷過幾個跳槽的時期，而跳槽的原因不外乎尋求更好的發展，獲得更高的薪水。大多數人跳槽后求職面試，都會被問到這樣一個問題“為什么從上一家公司辭職？“下面畢老師告訴大家，當被問到這個問題的時候該怎么聰明的回答！
直面HR關于為什么辭職的問題
首先要正面回答HR 的問題，畢竟HR “閱”人無數，當他拋出這個問題的時候，無非就是想知道求職者真實的想法和隨機應變的能力。
所以你可以正面回答他的問題，刻意回避或者繞過問題會讓HR覺得你是在隱瞞一些事實，對你的信任度就會降低。要記住，最好的防守就是進攻。HR拋問題的本身也是希望從你回答的過程中對你的性格等做出判斷！
回答辭掉上一份工作的真實原因
對于離職原因，你可以不用回答全部的離職原因，要揀最關鍵的最重要的原因說。如果你回答的原因不真實，對于身經百戰的HR來說，可能會一眼看出你的謊言。
一個人在表達內心真實的想法時，是最坦然和從容的。表達自己內心真實的想法也一定要注意措辭和語氣，不要過于激動表現自己的情緒。
離職的原因不要超過三個
馬云說，員工要走，不外乎兩個原因。一是受委屈了，二是錢沒給到位。而我們大多數人離職，除了家庭等自身原因外，也外乎工資不到位，沒有晉升空間。 在面試中，由于面試官的面試時間有限，不要把你的離職原因說的如滔滔江水般向HR涌去，挑最重要的原因說。
以上三個方面是回答HR 關于“為什么離職”問題的解答，下面畢老師為大家列舉了一些離職原因供大家參考
1、離職主要是因為現在的工作也我的職業規劃預期逐漸偏離，而且剛好我的勞動合同已經到期，不考慮續簽。
這說這個原因的時候，最好舉一些為什么當前工作與職業規劃偏離，簡單介紹你的職業規劃。
2、我還年輕，大學畢業參加工作兩三年，正處于職業的學習期，想尋得一個更加規范和成熟的平臺讓我成長。
3、我覺得當前的工作，自己的上升空間不大，希望能離開現在安逸的工作，尋求更大的挑戰。在說原因的時候，不要說上一家公司的壞話，畢竟上一家公司也給與過你的成長。
通過以上畢老師所述，想必大家已經對“為什么離職的問題”有自己的看法了，預祝大家求職成功！
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