六大職場規則，最后一條才是重點

　　混跡職場，掌握一定的職場規則是很重要的。俗話說，常在河邊走，哪有不濕鞋。職場是個大染缸，又是個小社會。在這個成長過程中，你可以隨之而做出改變，但是本心不能改變。所謂本心，也就是你做人做事的原則。下面小編為大家整理了六大職場規則，希望能助你在職場步步為營，闖出自己的一片天地！

　　規則一：執行力第一

　　職場有句俗話，沒有執行力，一切都是零。對于上級做出的決定，如果認為不恰當，可以及時反饋。如無異議，則一定要體現出你的執行力。只談方案，沒有執行力，無異于紙上談兵。完成上級交代的任務如此，完成自己的本職工作亦是如此！

　　規則二：要大智若愚，不可大愚若智

　　要有真本事才能混跡職場。真本事不是吹出來的，而是做出來的。不要試圖通過某種捷徑達到目的。更不能耍小聰明獲得成功。在工作中要腳踏實地，為人處世都要大智若愚，不可大愚若智！

　　規則三：第一時間匯報工作

　　接受一項任務，除了執行力，還要有匯報工作的觀念。及時匯報工作，能獲得最有效得多反饋和幫助。也能讓領導通過掌握你的工作進度判斷你的工作能力，協作能力。不要悶聲不響地做一件事，有時工作中“默默無聞”并不是好事！

　　規則四：不要試圖對抗團隊

　　職場中除了應對接踵而至的工作，還有復雜的人際關系需要處理。懂規則的人會選擇合適的方式、向合適的人尋求幫助。切記不要試圖煽動其他同事的情緒，自己的抱怨情緒不要急著傳播給他人，畢竟公司需要的正能量！

　　規則六：比能力更重要的是人品

　　在職場，無論是本職工作還是為人處世，領導和同事最看重的人品。有德有才的人最受人喜歡，進入職場，做好工作，做好為人處世是最基本的。懂規則的人聽話、出活，工作態度端正，踏實做好本職工作。

　　那么，以上的六大職場規則，相信大家都了解了。希望大家在職場能夠謹記這六大職場規則，做一個成功的職場人！

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