職場人跳槽前需要做好職業規劃

　　在現在的職場競爭中，轉行發展和跳槽是很多人的選擇，在進入社會之后，很有應屆畢業生在找到第一份工作之后的半年至一年左右都會考慮轉行或者是跳槽，但是你能明確的看到你的前路嗎？有的人存在誤區，至今還有人處在迷茫中，認為只有職業出現問題，才需要作職業規劃。想要獲得更好的求職資歷還是需要做一些規劃，會讓自己的轉行發展或跳槽發展更清晰一些。

　　大學生選擇職業的誤區

　　1、從眾心理：一切都跟緊潮流，別人做什么，我也做什么。

　　2、經驗至上論和信心過度：過分相信自己的經驗，認為自己無所不能。

　　3、安于現狀：對目前的一切都很滿意，看不到潛在的危險或變數。

　　4、尋求支持：遇到問題時，不是自己主動尋找解決的方法，而是依賴別人給予支持。

　　5、形式決定答案：追求出風頭和表面上的一些榮譽，忽視了自己本身技能的提高。

　　什么是職業生涯規劃

　　職業規劃，是職業生涯規劃的簡稱，簡單的說就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定、通道設計三部份內容。通常所說的職業生涯設計實際上是指對職業通道的設計。從另一個方面來講，不論你從事什么行業，如果你想在這個行業中真正做到精英，做到高手或者創業，職業規劃也是你了解這個行業的最佳捷徑。

　　職業規劃最重要有三個主要目的：

　　第一，職業生涯規劃可以發掘自我潛能，增強個人實力。

　　第二，職業生涯規劃可以增強發展的目的性與計劃性，提升成功的機會。

　　第三，職業生涯規劃可以提升應對競爭的能力。

　　怎樣做好自己的職業生涯規劃

　　根據職業規劃專家經驗得出，要做好職業生涯規劃有七大要點：

　　擇己所愛

　　從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。就想談戀愛一樣，你愛你的工作就會全身心的投入和付出。在設計自己的職業生涯時，務必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業。

　　擇己所長

　　任何職業都要求從業者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業選擇時擇己所長，從而有利于發揮自己的優勢。運用比較優勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優勢行業。

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