職場人士需要看的書籍

　　勵志型、成功學類書籍：效果有限，慎重選擇

　　這類書可能是一碗心靈雞湯，也可能是一劑強效雞血;可能是成功學，也可能是厚黑學，所以指望以此作為自己的職場范本，想著靠“30招”或“9堂課”就成為人生贏家，或者復制誰誰誰的成功，這本來就不是一種健康的閱讀態度。

　　勵志本身沒有錯，但任何一個人追隨名人的步驟都是無法成功的。大家看名人故事好像很振奮人心，但其實你沒有看到他背后的東西，而這些通常是不會寫在書里的。

　　而且由于勵志型書籍的快速消費特性，往往一段時間內的熱點會很快成為過去，沒有積累價值。所以在閱讀這類書籍時，一定要慎重選擇，不要盲目跟從，不要以為很輕松就可以“一切皆有可能”。

　　不過，市場有這樣的需求就像汽車需要加油，年輕人可能也需要“有人能幫他度過特別艱難的時光”�，F在的年輕人在過度關注的環境中成長，需要有人推一把或是給一巴掌，勵志書就是扮演這樣的角色，但公司人不要對所謂的正能量過度汲取。

　　技能型書籍：比較實用，相對靠譜

　　技能類書籍針對的人群和范圍非常廣泛，內容涉及溝通能力、語言能力、計算機能力、時間管理等，通常適用于各個行業。

　　這類書的作者一般是在某個專業領域比較強，教育背景和職業背景優異，有些可能還在做職場培訓。很多在職場上需要的基本能力，如果能用生動的方式表達出來，的確能讓讀者在輕松的狀態下習得能力，同時將職業化的橋段融入技能。

　　業務型書籍：針對性強，但要貫穿始終

　　業務提升類書籍根據不同的行業、公司、崗位可以細分為各個領域，每個領域都有經典的學科書籍。

　　無論在職業發展的任何階段，都要讀這類書，而且隨著職位提升，還要學會慢慢將專業技能和管理方法相結合，最終形成帶有自我風格的商業領導力。

　　也就是說，公司人應該在不同時期用不同的方法吸收行業知識。對于管理型書籍，要注意閱讀的時間節點，在職業發展較為成熟的同時讀業務型和管理型書籍，才能最終形成自己的核心競爭力。

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