想贏得領導重視，就用這3個招數(shù)，聰明人都懂！

　　很多人都說，在職場中想要加薪升職一定要學會拍領導的馬屁。但是，這也不算是全對，想要加薪首先需要讓領導重視自己，而如何讓領導重視自己呢？這個又是一個值得深思的問題。今天小編為大家介紹想贏得領導重視，就用這3個招數(shù)，聰明人都懂！

　　多去請教領導的問題

　　身為一名職場小白，對于公司的業(yè)務以及工作上一些技能不熟悉的時候，一定要學會虛心請教自己的領導，原因只有3個：第一，領導比你有經(jīng)驗，去請教他，能真正讓自己快速熟練工作，做出更好的業(yè)績；第二，一個經(jīng)常請教領導的人，可以讓領導覺得自己是一個非常有上進心的人，這也會改變領導對自己的看法；第三，一般上了一定年紀的人，總是喜歡為人師表，他們喜歡在教導別人的過程中獲得精神的愉悅，而請教他正好能滿足領導的需求。

　　請示工作套路

　　一般領導都會讓我們匯報工作情況，其實這也是展示自己才華的好機會。多匯報，讓領導知道自己上班不是無所事事的。匯報工作的難點，讓領導知道自己目前做的這項工作是非常重要的。匯報工作的進步，要讓領導知道自己的工作不是混亂無章的。向領導請示工作的時候，最好是多帶幾個方案，讓領導覺得你對這個工作很用心。

　　多主動跟領導要任務

　　很多人都是抱著一種心態(tài)，做得多，錯的多，還不如不要多管閑事，做好自己的本職工作就好了。可是，在職場中，你若不夠突出的話是很難讓領導發(fā)現(xiàn)的。在職場中，應該學會多次向領導要任務，這樣一來，領導也會器重你，好的機會也會留給一個有準備的人。

　　在職場中，你若想升職加薪不當當只是靠拍馬屁的，最重要的還是靠業(yè)績，多做出一些業(yè)績，讓領導發(fā)現(xiàn)你，并讓領導覺得你是一個敢于承擔責任、有上進心的人。你若得不到領導重視都很難的。

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