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告訴你職場的真相
在如今這個快速發展的時代里，有一些基礎的規則和潛在的真相你應該早點知道，你越早知道這些真相，就會減少出錯與踩坑的幾率。而對于不少年輕人來說，少出錯往往非常關鍵。以下是小編收集整理的關于告訴你職場的真相的相關內容，歡迎閱讀！
告訴你職場的真相 1
1、你所學的專業知識一張學位證書而已
在職場上，真正的技能點是不證自明的。
2、永遠要對接待人員禮貌友善，尤其是去面試時
無論在公司里的職位有多高，你都得記住這一點：即使是前臺接待，你也不知道TA有什么樣的背景。
3、讓你受害最深的，是那些你意識不到的缺點
利用職場中的各種困難和障礙來測試自己深藏的弱點，比如，你可以詢問那些給你拒信的公司，為什么他們不錄用你？從長遠來看，這會給你助力。
4、被錄用的最首要條件是“討人喜歡”
誰都愿意雇傭與之相處愉快的人。也有些討厭的人會得到晉升，但那都是個例，而非常態。
5、大膽地在你感興趣的領域開展學習和工作
哪怕那些領域之間看起來毫不相關，僅僅是出于興趣。可能某一天，當你夢想中的職位、事業出現時，你就是獨一無二能夠完美勝任的那個人。
6、學會用得體的方式提問
不要小看提問，它可以使你學到東西、獲得答案，給出答案、指導他人……學會用不會威脅到他人的方式進行提問。
7、不要總對機會汲汲營營，多環顧下身邊的風景
擁有多樣人生經歷的人，往往比經歷單一的'人進步要快得多。
8、不要總想著“做得更好”，而是試著“與眾不同”
你可能并不完全符合職位招聘中所清晰列舉出的那些經歷和要求，但是，如果能夠展示出適合這家企業的獨特技能，就會脫穎而出。
9、理想的工作不會剛好在你準備好的那一刻突然出現
你必須保持開放的心態，隨時隨地留意機會。
10、工作是一場馬拉松，而不是百米沖刺
那些每周80小時以上都在干活的工作狂們，將來總會以某種方式付出代價，并在長跑的最后失去耐力慢下來。
11、不要抱怨星期一
在每周五期待周末的休閑是正常的，但是工作不應讓你感覺如此糟糕。如果你討厭自己的工作到這個地步，那么顯然你沒有選對正確的職業。
12、有時應該與同事分享榮譽，即便大部分工作都是你做的。
13、不要低估社交的重要性
盡管同事未必成為你親密的朋友，但仍應保持適度的交往。
14、大方地談論你的失敗
當人們看到你勇于冒險，并不以失敗的教訓為恥時，會尊敬并信任你。
15、給你的工作伙伴應得的贊揚
這會使你和你的工作伙伴都臉上有光，尤其是當他們做的事情比你更出色的時候。
16、問你的領導最需要解決的問題是什么，然后解決它
這是證明自己能力和重要性的捷徑。
17、你工作中的主要目標應當是學習和自我提升
成功和晉升都是自然而然到來的。
18、你做的每件事都會影響你的升職和加薪
例行公事的工作評估也許一年只有一兩次，但你的一舉一動其實每天都在被評估著。
19、辭職的同事往往比現在的同事更有價值
和他們的良好關系可以為你帶來新的機遇，所以記得保持聯絡。
20、就算只是小職員，你也要把工作本身當作事業來經營
你的雇主就是你的顧客，專注于提升自己的技能才會更搶手。
21、盡量不樹敵
畢竟，所有的行業都是小圈子。
22、在非本職工作的領域有所創新
畢竟，你不會由于做好本職工作而領先他人一步。
23、當你成功完成一項工作，請讓大家都看到
有時候上司只看到了工作成果，卻不知道是誰在為此付出。
24、你升職后，大部分工作關系都要發生變化
曾經與你相處融洽的人，都會重新試探你。
25、不要表現得過于忙碌
如果完成基礎工作就要牽扯你大量的精力，可能人們就不會把更重要的工作交給你了。
26、想要獲得更多器重，一個方法是從細節處建立起他人對你的信任
27、如果你想獲得別人的喜愛，向他們征求意見
28、但是別聽取太多建議
過多考慮他人的建議，尤其是相左的意見，會讓你在開始新工作或完成重要任務時躊躇不前。
29、態度＞才能
30、不要將“富有”和“成功”混為一談
告訴你職場的真相 2
1、人生就像走鋼絲，往前不容易，但倒退或停下觀望更危險。——王興
2、依靠出租時間是不可能致富的。——納瓦爾
3、相信我，沒有“他們”這回事。——凱文凱利
4、千萬不要用戰術的勤奮掩蓋戰略的懶惰。——雷軍
5、目標必須聚焦，要知道，目標不能聚焦，路徑和資源也都無法聚焦。——傅盛
6、自我管理應該從時間管理開始。時間管理應該從起床時間開始管。——王興
7、平庸有重力，需要逃逸速度。不斷給自己小的承諾并努力達到。Be Proactive 的修煉方法之一。——張一鳴
8、獲得財富的一個途徑，就是為社會提供其有需求但無從獲得的東西，并實現規模化。——納瓦爾
9、春江水暖鴨先知，掌握外部環境是非常重要的。——傅盛
10、學習向那些持不同意見甚至冒犯你的人學習。看看你能否從別人的深信不疑中發現真相。——凱文凱利
11、要想獲得財富，就必須充分利用杠桿效應。——納瓦爾
12、要花時間，把一個事情想清楚，站在一個更高的緯度看問題。我總結為——升維思考，降維打擊。比別人更高的維度想清楚方向，執行的時候比別人更兇狠。——傅盛
13、你最終會成為你想要的樣子，如果你真的非常想。雖然聽起來有點違心，但是強大的愿望確實非常重要。 ——張一鳴
14、我并不喜歡持續做大量的決定，我更喜歡的是接收大量信息然后做幾個大的決定。——王興
15、互聯網極大地拓展了職業空間，但大多數人還沒有清晰地認識到這一點。——納瓦爾
16、在混沌的世界里，唯有堅信概率，坦然面對過程中的`失敗，不停地扔骰子，總有機會到6。——傅盛
17、不要害怕問一個聽起來可能很蠢的問題。大家都在想同一個問題，只是害怕尷尬而羞于提出。——凱文凱利
18、“原地打轉”和“螺旋上升”只有那一點點細微卻重要的差別，而且常常是當局者迷，只有旁觀者從另一個角度觀察才比較容易看清。——王興
19、加強專注力訓練，它是優先級管理的保證，同時持續專注力的一個基礎是體力和精力，鍛煉修煉。——張一鳴
20、反脆弱的核心是指在一個波動的世界里持續受益，無論對你的觀念來說是好還是壞，你都能受益，而不是在一個你認為壞的環境中不受害。——傅盛
21、我最喜歡的態度是：一邊建設，一邊建設性的批評。——王興
22、沒有所謂的“商業”技能。不要把時間浪費在商業雜志和商業課程上。——納瓦爾
23、世界上只有一條護城河，就是企業家們不斷創新，不斷地瘋狂地創造長期價值。——張磊
24、執行力也是戰略的一部分，好的戰略，不依賴于好的執行力。——傅盛
25、在科學的世界里，卓越的成就一定是來自于創造性的新想法，而不是重復或改良別人已有的研究路徑。——沈南鵬
26、你的所作所為決定了你是怎樣的人。不是你說什么，信什么，或站在哪邊所決定的，時間花在哪里，你就是什么樣的人。——凱文凱利
27、這個世界處在一個快速的外部環境變化中，所謂認知就是你能從外部拿足夠多的信息做出正確的判斷。否則每次都跟盲人摸象。——傅盛
28、不要做房間里最聰明的人。要和比自己更聰明的人交流學習。更進一步地，和那些與你意見相左的聰明人交流學習。——凱文凱利
29、只要你堅持不下牌桌，就還有機會拿一手好牌。——傅盛
30、世界上沒有快速致富的教程。即使有，那也只是提供教程的人想從你身上賺錢。——納瓦爾
31、從根本上講，一個公司的最大瓶頸是CEO自己，如果CEO自己不能成長，他就不可能帶領這家公司走向更大的機會。——傅盛
32、在家里找東西，費了好大勁找到了，用完之后不要把它放回原位。把它放到你最初找它的地方。——凱文凱利
33、企業家要學會在困境中保持初心，在危機里依然懷有遠大的抱負和冒險精神。——沈南鵬
34、判斷力從經驗中來，但可以通過學習基本技能快速建立起來。——納瓦爾
35、最關鍵一點，不斷突破自己的心理界限。如果總是活在自己的世界里，就會把事情想小。——傅盛
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