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求職簡歷技能專長和興趣愛好怎么寫
光陰的迅速，一眨眼就過去了，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰，這時候可別把簡歷給忘了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的求職簡歷技能專長和興趣愛好怎么寫，歡迎閱讀與收藏。
簡歷技能專長寫作技巧
技能專長與自我評價的側重點不同。技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。其關鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細寫你具備什么技能，到達什么程度，字數盡量要多，要詳細。
簡歷技能專長范文參考：
具有較強的領導能力、業務工作能力、組織與協調能力、溝通能力、計劃與執行能力。
具有嫻熟的溝通技巧與團隊建設和管理能力，極強的談判能力及優秀的口頭表達，能承受壓力。
有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;
良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。
簡歷興趣愛好寫作技巧
首先，愛好與特長雖然并不是簡歷的必要組成部分，但如果增加該部分可以顯示出您是一個有血有肉的員工，除了工作，還有充實的生活，這樣的雇員也是非常受企業歡迎的。
其次，面試的時候，你不了解面試官，他是想馬上對你壓力面試呢?還是想先緩和融洽一下氣氛?所以，你最好提供個機會和內容給他，讓他跟你聊些輕松的話題。再者，說不定面試官跟你有同一愛好，聊得投緣和開心。這樣的話，你pass就沒什么問題了。
求職簡歷寫作技巧
一、格式
Word格式，偶爾因為適應性問題，很容易出現排列錯誤和亂碼，建議大家最好用PDF格式。
貼心tips：就算不用專業人才網站等app投簡歷，也請用他們的簡歷模板
首先，企業都是用主要的招聘平臺來篩選簡歷的，這些平臺的簡歷也是他們簡歷庫的主要來源。因此，看習慣了這些平臺簡歷模板的HR，看到其他非模板的簡歷，可能需要時間適應。
再者，這些平臺的產品都是不斷優化升級更新的，和HR的溝通也非常密切，他們比你更知道HR習慣看什么樣的簡歷信息。
最后，很多人，尤其是應屆畢業生自制簡歷的時候，往往不能全面得去考慮簡歷的內容，導致很多重要的信息都沒有體現，對簡歷的理解很不徹底。
不過，如果你實在不想用這些簡歷模板，作為參考也是不錯的選擇，你覺得呢！
二、工作經驗
1、工作經驗作假？
先普及一個小常識，特別是應屆畢業生要注意：培訓經驗≠實習經驗≠工作經驗
剛開始找工作，但凡有點社會經驗，都會包裝成工作經驗，這個事兒相信好多人做過，那時候可能不知道區別，情有可原，今天就記住了。
這個問題說大不大，說小也不小！
說大的話，如果簡歷作假，在公司內部犯了巨大錯誤，甚至觸犯法律的話，你很可能進黑名單。
幾家互聯網大廠共同加入了“陽光誠信人才失信聯盟”，你的嚴重失信行為，會被記錄在這個聯盟里，進了這個名單，職業生涯基本就可以告別互聯網大廠了。
有人說，去其他行業不就好了嗎，但是你說說，在這個信息這么透明的當代社會，蒼天繞過誰。
2、工作時長作假
應屆畢業生上來就說，自己工作經驗3年，無力吐槽。
招聘平臺的簡歷模板上會自動幫你算時間，只要在簡歷里填了工作時段，工作年限就會自動算出來。
至于不要簡歷模板的崗位，你不會真的以為HR的數學是體育老師教的吧。
3、工作經驗表述不明確
1）很多人沒話可寫，往往一筆帶過，一份簡歷居然只有半頁紙，這類問題往往是太主觀、沒有量化、沒有條理化自己的工作。
2）切記不要說一些別人聽不懂的話，什么：面對面銷售、做表格的、打字的，試問這樣的描述，誰能看懂！
3）、不要用“散裝英文”來寫簡歷，具體原因請聯想說話的時候時不時蹦出來英文單詞的場景
4）已有實習經歷和工作經歷的人，請不要讓學校的經歷占據簡歷的主要部分，畢竟你也是個“社會人”了
5）項目經驗，不要每個都寫，羅列有代表性的即可！
三、照片要不要放
最直觀的，HR在篩選簡歷的時候，你說他看有照片的還是沒照片的。
對比一下圖，沒放照片的簡歷除了顯得誠意不足之外，我們從個人主觀的視角看，是不是更想點有照片的！貼非主流大頭貼的，打擾了……
總的來說，老老實實，真真實實，認認真真得寫簡歷，才是正道，
特別是，千萬不要想著去騙HR，HR見過的簡歷比你投過的總數乘以10都多。這種感覺是不是像青銅在王者面試炫耀裝備，想想都尷尬。
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