新進(jìn)員工公休日第一天上班的工資算法

求助一下,如果新員工在公休日第一天上班,我們的工資怎么給他算呢?舉個(gè)例子,我們公司是雙休日,一切按國家規(guī)定,10月1日-3日是法定假日,10月4至10月7日是公休日調(diào)至的,由于公司業(yè)務(wù)需要,有一個(gè)新員工是在10月6號(hào)第一天正式上班的話,我們也沒有安排他補(bǔ)休,那么他的工資我怎么給他算呢?是按照國家規(guī)定,公休日按200%算?但是他是第一天上班新錄入的員工,我也按200%算嗎?還是按正常工資算,不給予200%算呢!

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