財務總監(jiān)面試的十個經(jīng)典問題

　　財務總監(jiān)這個職位對于財務來說已經(jīng)比較好的職位了，一個人要想能做到財務總監(jiān)，必須要比別人付出的更多，知道的更多，能力也要更強。當然求職面試時要求也更加的難，所以我們面試時一定要做好準備，下面是一個財務總監(jiān)面試的范例以及一些面試問題，供大家參考。

　　前不久，獵頭公司陸續(xù)的推薦十來位財務總監(jiān)前來面試，我采取的面試方法是進行二輪次的面談法，通過了我這一關，然后再與總經(jīng)理面談。面試人員來到公司后，因為是高層職位，我沒有做特意的布置，與獵頭顧問一起，三人喝功夫茶，從噱寒問暖的輕松話語中，慢慢進入正式的話題。

　　如從面試人員的自我介紹中，找出一個話題---戰(zhàn)略管理；

　　1、戰(zhàn)略管理方面：上市的準備？融資的經(jīng)驗？財務的風險控制？

　　2、財務核算方面：成本有哪些類？利潤如何核算？費用如何分攤？

　　3、人資管理方面：與人力資源部合作推行過薪酬體系？績效考核？

　　4、部門組建方面：告訴他公司的組織模型，讓其搭建本部門的團隊？

　　5、資金流通方面：公司帳上有錢，但實際上沒錢，是出于什么原因？

　　6、合理避稅方面：哪些稅別可以合理避稅？員工工資如何合理避稅？

　　7、財務報表方面：如何看三張財務報表，如何優(yōu)化三張財務報表？

　　8、利潤指標方面：利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景？

　　9、財務預算方面：全公司的開支預算推行？開支標準或成本標準？

　　10、財務培訓方面：做為企業(yè)的高管，你講過哪些課程，如何在公司內進行財務知識培訓！

　　高層職位面試我們更要注意細節(jié)，不可大意，有時可能你表現(xiàn)的很好，卻在最后一個問題上面失敗了。記得有一位公司老板請一位首席財務經(jīng)理，應聘者不乏有具有資深經(jīng)驗與知識理論相結合的人士，可最后一個個的都被淘汰出局，原因只有一個，應聘者不能適應企業(yè)文化，不能變通。

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