新生職場新人須防焦慮障礙

　　廣東省精神衛(wèi)生中心主任，廣東省精神衛(wèi)生研究所所長賈福軍教授呼吁：“一定要重視青年人群的心理健康。高校新生、職場新人處于焦慮障礙的高發(fā)期，需要加強對疾病的正確認知，出現(xiàn)癥狀盡早識別，及時進行專業(yè)的心理和藥物治療，以減少焦慮障礙對未來生活的影響。”

　　“自身角色的轉(zhuǎn)換和來自外界環(huán)境的變化常常會讓高校新生和職場新人感到壓力和緊張，出現(xiàn)偶爾的焦慮情緒無傷大雅”，中山大學附屬第三醫(yī)院精神科主任張晉碚教授指出，“但是，如果焦慮的嚴重程度與客觀事件或處境不相稱，或者持續(xù)時間過長，在大多數(shù)人不會緊張的情況或場所突然感到擔心，害怕自己會發(fā)生不好的事情，以上的情況經(jīng)過自我調(diào)適仍然存在，就可能是焦慮障礙的征兆了，需要及時前往正規(guī)醫(yī)院的專科就醫(yī)。”數(shù)據(jù)顯示，80%-90%的焦慮障礙在患者35歲以前發(fā)病，其中，又以10-25歲是發(fā)病的高峰期。國內(nèi)研究顯示，59.1%的大學新生焦慮水平高于全國18至29歲青年的平均水平。高校新生既要承受學習的壓力、又要學會獨立應付日常起居，甚至還要面臨情感上的困擾，焦慮抑郁時有發(fā)生。此外，剛剛結(jié)束校園生活，曾經(jīng)自由自在的大學生步入職場，緊張的工作節(jié)奏，復雜的人際關(guān)系接踵而至，職場新人也常常感到應接不暇。可見，高校新生和職場新人正處于焦慮障礙的高發(fā)時期，應該格外受到關(guān)注。

　　“焦慮障礙是一種真實、客觀存在的疾病，但也是可以治療的疾病。”廣州市第一人民醫(yī)院腦系科主任潘小平教授強調(diào)，“目前國際上公認盡早發(fā)現(xiàn)并求診專科醫(yī)生，經(jīng)過專業(yè)的藥物和心理治療后，絕大多數(shù)患者都可以重新開始幸福的生活。”

　　近年來，我國報告的焦慮障礙患病率呈上升趨勢，更有回顧性研究顯示2002年度的焦慮患者已是1992年度的4倍左右。賈福軍教授指出：“控制焦慮障礙的發(fā)病率是全社會面臨的緊急問題。”然而，日前發(fā)布的京、湘、滬三地公眾知曉度調(diào)查顯示，90%的公眾對于焦慮障礙的認知仍然存在較大的偏差。焦慮抑郁障礙是由環(huán)境因素，個體因素和生物學因素共同導致大腦內(nèi)化學物質(zhì)的改變而引起的一組精神疾病，由于對疾病認識不足，焦慮患者常常就各種情緒相關(guān)的軀體癥狀反復求診于臨床各科室，在獲得正確診斷前進行了許多不必要的檢查和治療，不僅增加患者及家屬的心理和經(jīng)濟壓力，還造成了巨大的社會醫(yī)療資源浪費。

　　因此，賈福軍教授重申：“提高公眾對于焦慮障礙的正確認知刻不容緩。了解焦慮障礙的常見癥狀，及早識別及早診斷，通過求診正規(guī)醫(yī)院的精神專科醫(yī)生，達到焦慮障礙防病治病關(guān)口前移的效果，從而降低患病率，提高早治率和治愈率，提高高校新生和職場新人的心理健康水平。”

【新生職場新人須防焦慮障礙】相關(guān)文章：

職場新人要警惕焦慮障礙07-02

職場新人的職場禮儀07-01

職場新人職場禮儀05-18

緩解職場焦慮的方法07-03

職場焦慮癥的病因07-11

職場新人怎么適應職場03-02

職場新人必備的職場禮儀12-24

關(guān)于職場新人的職場禮儀05-17

職場新人的禮儀07-01