評(píng)論：2014年IT人最有錢可賺

根據(jù)“2013年第四季度IT行業(yè)求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，在參與調(diào)查的IT人中促使其最近一次跳槽的原因排在首位的是“個(gè)人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸”，其次是“對(duì)目前薪酬福利不滿”（見表1）。個(gè)人發(fā)展遇到瓶頸主要有兩個(gè)原因：一是企業(yè)本身為員工發(fā)展提供的空間有限，二是員工自身所具備的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能跟不上企業(yè)或行業(yè)的發(fā)展。IT行業(yè)知識(shí)更新速度瞬息萬(wàn)變，或許更讓置身其中的IT人明白何謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”；每年都會(huì)有新的概念、新的產(chǎn)品面世，如果不能在原有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上及時(shí)更新自己的行業(yè)知識(shí)及相關(guān)技能，很容易會(huì)遭遇到職業(yè)瓶頸。在調(diào)查中，我們還看到IT人在跳槽時(shí)極其看重公司的規(guī)模、運(yùn)營(yíng)及發(fā)展?fàn)顩r，在接受調(diào)查的IT人中有45%的受訪者將其列為最看重的公司條件，甚至超過公司提供的薪酬福利這一選項(xiàng)17個(gè)百分點(diǎn)（見圖3）。畢竟公司規(guī)模及運(yùn)營(yíng)狀況直觀地決定了企業(yè)可以為員工提供的發(fā)展空間。（完）

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