師資科與人事科及勞動工資科的工作職責

　　師資科工作職責

　　一、負責擬定全校師資隊伍建設規劃，并組織實施；

　　二、負責全校師資的培訓與管理，做好高層次人才的引進工作；

　　三、負責師資隊伍中各類人才的選拔、培養與考核工作；

　　四、負責名譽教授、客座教授的管理工作；

　　五、協助做好教師系列專業技術職務評審與聘任工作；

　　六、協助做好教師公派出國留學、進修的選派和外語培訓工作；

　　七、負責校內高校教師資格認定的相關工作；

　　八、負責師資統計報表，相關業務材料的收集與管理工作；

　　九、負責教師經費的預算與使用管理；

　　十、完成處領導交辦的其他工作。

　　人事科工作職責

　　一、負責管理全校機構設置和人員編制；

　　二、負責人事調配計劃；

　　三、負責各類畢業生的選留與接收工作；

　　四、負責科級以下（含科級）黨政干部的考核、聘任工作；

　　五、負責干部、教師和其它專業技術人員的獎懲，負責管理范圍以及黨政管理干部的培訓工作；

　　六、負責下鄉支教青年教師、干部的選派和管理工作；

　　七、負責校內教職工出國（境）的政審工作；

　　八、負責全校教職工人事統計報表工作；

　　九、負責全校教職工工作證、校微的發放工作；

　　十、完成處領導交辦的其他工作。

　　勞動工資科工作職責

　　一、負責全校固定工人（含全同制工人）的調配工作；

　　二、負責全校教職工工資、福利的管理和校內津貼的審核工作；

　　三、負責管理全校教職工考勤情況宜；

　　四、負責工人技術等級考試的組織申報工作；

　　五、負責教職工探親報銷路費和發放各種補貼、津貼的審批工作；

　　六、負責辦理教職工退休、退職和延退手續；

　　七、負責辦理傷、殘、亡教職工善后及遺屬撫恤和遺屬生活補助等工作；

　　八、負責全校勞動監察工作，

　　九、辦理職工的養老、失業保險和有關勞資福利的統計報表工作。

　　十、完成處領導交辦的其他工作。

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