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工作環境中的自我行為設計的故事

時間:2022-07-03 22:16:42 設計 我要投稿
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工作環境中的自我行為設計的故事

  讀過這樣一篇文章。作者是一家公司里的普通職員。

工作環境中的自我行為設計的故事

  “我們每天都需清掃衛生。但有一天我去遲了,而恰恰輪到我值日。等我匆匆趕到辦公室時,已有一位朋友幫助我打掃衛生了。

  他把窗臺上的一盆鮮花挪開,把落在窗臺上的花瓣一片片撿起來,放在花盆里。當他把花盆放回原來的位置后,他又掀起窗簾,細心擦起窗臺后面的那一部分。我知道這二道窗簾是從來不打開的。

  我說:‘好了,別麻煩了,這一面看不見,沒有人知道它是干凈還是不干凈的。’

  他一面擦著一面說:‘我會知道的。’于是我不言語了,去把煙灰缸洗干凈,并揩干上面的水珠,放好。

  那是我們公司最困難的階段,有很多人離開了這里,還有誰像他對那個角落認真注意呢?

  他像許多成功的人一樣有個明顯的性格特征——行為的自豪感。也即是絕不忍心對工作采取敷衍塞責的態度,為的不是得到別人的贊同,而是因為工作哪怕一點兒不到家,他自己也無法安下心來。”

  “你的工作就是你生命的石像!”在一個人的一生中,大部分時間都是在工作中度過的。工作是生活的法則。工作是一個人人格的表現。我們的工作就是我們的志趣理想,我們“真我”的外部寫真。那么,如何在工作環境中樹立個人的積極、健康、向上的形象標志呢?

  ○樹立公司需要我的觀念。

  ○注意小的不快和誤會,并及時地消除它,否則,它會給你日后的工作帶來麻煩。

  ○無論你自認為有多高的業務水平和工作能力,也不要對上司職權范圍內的事情說三道四。潛在的領導才能是犯上的,而

  犯上就是不稱職。

  ○擦去玻璃上的污跡或為同事打來一壺熱水,這些微不足道的小事是你要養成并將不斷強化的良好習慣。對于你的工作而言,這是一筆平穩可信的資本。

  ○工作環境中,人們贊美、崇拜、追隨某人,不一定說明此人有特別價值。

  ○盡量不要讓無聊的閑言碎語使你成為受害者。

  ○不要因為哪種職業掙錢多就干什么,掙錢并不是就業的決定因素。

  ○不稱職的一個重要標志是習慣于以講笑話扯閑篇來代替做正事。

  ○面對別人的輕視和怠慢,我們不應回避和退縮,應主動表示友好,這樣做才是有益和實用的。在退避三舍與鋒芒畢露之間有一塊中間地帶,不妨一試。

  ○假如你認為身邊有令你焦躁的人存在的話,最好能改變自己的心態。不要認為你能改變他人或周圍的環境。

  ○在現今的職場中,競爭總是不可避免的,涉及到業績評價及利益分配時更難免會有高低之分,不要因此而敵視對方,最有能力的競爭者往往能與他們的對手坦誠相處。

  ○幫助新來的同事做他份內的工作不是十分得體的舉動,感激的一面會在他步入正常工作軌道后慢慢變味:施恩圖報與籠絡人心的心理使雙方難以進一步溝通。

  ○沒有一個人是絕對誠實的。在你最親近的同事說了一句謊言以后,你應該理解并原諒他:他不是為了存心欺騙你而只是想保護自己而已。

  ○隱埋秘密,有時是獲得好口碑的絕妙作法。

  ○能坐著就不要站著,能乘車就不要步行。學會巧妙地利用關系,更要學會怎樣避免關系的庸俗化。

  ○工作初始,“服從”這兩個字應該成為你頭腦中的一個絕對意念。

  ○尊重上司本身即是一種美德。

  ○不要把拖延看成是一種無所謂的耽擱。從你的工作中可以斷定你的人品怎樣。

  ○如果你沒有顯赫的社會人際關系背景,并且因為分配不公而深感失望的話,不要盲動,你身上還有一種最為可靠的力量可以信任,那就是忍耐。

  ○除非絕對必要,你最好不要當面指正一個人的錯誤。

  ○當別人忽略或冷淡你,他們是在告訴你如何對待他們,每種狀況都隱含著多種潛在的建議,也許最終你要把握的只有一條:放低姿態,露出坦誠的笑臉并不是一件很難的事。

  ○無論你有多么的自負,都應切記,別人要使用的不是你的潛力,而是你的工作才能。

  ○工作之初,必須培養不排斥任何工作的態度。

  ○你討厭玩牌,同別人相比你是明智的;你如果因此而討厭那些喜歡玩牌的同事,那就是很不明智了。

  ○要剔除“完美”這個做人標準,你絕對不可能不遭到反對,因為你的每一種意見,總會有一些人持相反的觀點。

  ○你是你自己事業的中心,你的同事是他自己王國的國王。他可能會對你感興趣,但這種興趣很難與他尋求自我保護和對自己個人前途的關心相比。所以,在工作中要分清“你的”和“我的”這十界限,相對的警惕對于維護雙方工作及人格上的獨立都有好處。

  ○同一個單位難免存在待遇的高低不等,就像100元面值和一元面值的紙幣,不能簡單地理解前者的面積為后者的100倍,在這個問題上無須過多爭執。

  ○不要讓“小人”拖住你的后腿。

  ○平時談話,莫論人非。

  ○如果你想證明某件事,不要讓別人知道,盡量巧妙而簡捷地進行,一個被察覺的謀略便不再是謀略。

  ○工作之初,人們常常從單一現象去評價一個人,“頭三腳”至關重要,“平庸”與“出眾”的評價不久即見分曉,如本身確有才能而未能展現,以后的日子也不會改觀多少。記住,是你教會人們怎樣評價你的。

  ○不管你目前的職業前途如何,積極著眼于目前實實在在的工作是一定有好處的,空有才華而不懂得表現是人世中最可悲哀的,因為這會使你白白喪失許多成功的機會!

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