在職期間從事兼職工作違背職業(yè)道德或存在法律風(fēng)險(xiǎn)嗎？

比如一個(gè)員工在從事全職工作的時(shí)候，兼職幫其他公司或者個(gè)人從事一些工作，收取報(bào)酬。這個(gè)事情本身是有問題的還是沒有問題的？我當(dāng)初在埃森哲工作的時(shí)候，是說未經(jīng)公司允許不得從事其他有報(bào)酬的工作，我當(dāng)時(shí)的感覺是，空閑時(shí)間做公益，這個(gè)肯定是可以的，不收錢幫別人忙，這個(gè)也是可以的，但是要形成了“外包合同關(guān)系”，這個(gè)就不可以了。

法律上與職業(yè)道德上，規(guī)定或者慣例是怎么樣呢？
與員工兼職做的內(nèi)容相關(guān)嗎？比如
a. 技術(shù)人員幫不相關(guān)的項(xiàng)目做外包開發(fā)；
b. 技術(shù)人員幫存在一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司做外包開發(fā)；
c. 技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)做自己的項(xiàng)目（與公司領(lǐng)域無(wú)關(guān)）；
d. 技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)做自己的項(xiàng)目（在當(dāng)前公司所在領(lǐng)域）

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