什么情況會影響職場晉升

　　導讀：釘子雖小，但韌勁十足，有很強的能量，能完成很大的任務，這種“釘子精神”是職場人該去多多學習的。

　　你進入職場江湖多年。別人該升的早就升了，該跳槽的也就跳了，你怎么就老懸在半中央?升職路真是慢慢又漫漫啊!當你遇到這樣的瓶頸時，不妨好好反思，看看自己是否已經混進職場5傻?

　　第一傻：伴郎型

　　這種人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只能面壁垂泣。

　　第二傻：水牛型

　　對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到別人的感謝與上司的賞識，背后還說你是無用的老實。在同事、領導面前不會說“不”，受到委屈，只好到家中發泄了。

　　第三傻：抱怨型

　　一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意;一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動。同事認為你難相處，而上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人，被稱之為 “刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。

　　第四傻：鴿子型

　　這種人勤于工作，也有技術和才華，但別人升遷，加薪，晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿了，但你不能大膽陳述、努力捍衛，而只是拐彎抹角地講一講。信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。

　　第五傻：敵視型

　　這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆，常常干涉別人。大家對這種人只會“恨而遠之”，無人理會你的好想法、好成績。

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