新的《職工帶薪年假制度》中職工“累計工作”年限，應(yīng)作如何理解？

在原來的單位工作了五年，現(xiàn)在換了一個單位，在新單位也已經(jīng)工作一年多了，現(xiàn)在向新單位申請休年假，但是人事的通知說我工作剛滿一年，只有兩天的年休假假期，難道我之前在原單位工作的五年不算新的《職工帶薪年假制度》中職工“累計工作”年限嗎？難道每換一次工作，都要按照在新的單位的工作時間來計算“累計工作”年限嗎？

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