支付經濟補償金就能解除勞動合同嗎？

【案例介紹】 2009年3月，老張像往常一樣到公司上班。 下午，公司人事部經理突然來到老張所在部門，宣布公司因效益不好決定裁員，并告知老張被列入裁員名單，限他2小時內離開公司，同時承諾公司將按高于法定標準的“N 2”方式支付經濟補償金。 所謂“N”，即給予每工作一年補償一個月工資的經濟補償金。老張在這家公司工作了將近5年，前12個月平均工資約為5000元，照此計算可得經濟補償金35000元。但這突然的變故還是讓老張無法接受。【爭議焦點】：公司是否支付了經濟補償金就能解除勞動合同?

【支付經濟補償金就能解除勞動合同嗎？】相關文章：

年終獎金可以代替公司辭退員工時需要支付的經濟補償金嗎？03-24

離職員工經濟補償金協議02-11

試用期內公司可以隨便解除勞動合同嗎？03-23

解除勞動合同05-09

（精選）解除勞動合同08-06

解除勞動合同06-14

【經典】解除勞動合同08-26

解除勞動合同協議03-24

提前解除勞動合同04-11

單位解除勞動合同06-13