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沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)該給雙倍工資是真的嗎?
我在一酒店做客房服務(wù)員快5個(gè)月了,沒有簽勞動(dòng)合同,想做到這個(gè)月末就回老家,但是剛才跟經(jīng)理提完他說8月份是最忙的時(shí)候要走就沒有工資,請問找哪個(gè)部門?董事長是個(gè)開發(fā)商挺有勢力的找他們會管用么?聽說沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)該給雙倍工資這是真的么?我可以得到這個(gè)么?
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