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企業(yè)欺騙農(nóng)民工簽勞動(dòng)合同還非法辭工
還我農(nóng)民工公道
我們五人先后在華北石油滄州飛達(dá)固控有限公司干了8-11年，99年初屬于股份制公司，當(dāng)時(shí)廠房簡(jiǎn)陋，設(shè)備落后，員工僅十多人， 生產(chǎn)主要產(chǎn)品40方、60方離心機(jī)。當(dāng)時(shí)沒有吊裝設(shè)備，全靠員工用手肩移到車床上加工，我們每天工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)10小時(shí)以上，從未享受過(guò)國(guó)家法定節(jié)假日上班的待遇(除春節(jié)3天外)，過(guò)的是非正常人的生活。工資僅僅700元左右。隨著石油市場(chǎng)的需求，公司規(guī)模擴(kuò)大，員工遞增到70多人，企業(yè)產(chǎn)值由原來(lái)的200多萬(wàn)，在2008年增加到5000多萬(wàn)以上，股東們享受著高額的分紅和社會(huì)保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金等各種待遇。而我們農(nóng)民工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)都不給交，企業(yè)還強(qiáng)行從工資里扣出意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)。
08年初，總經(jīng)理和副總給我們(差不多有10年工齡的員工)承諾補(bǔ)辦進(jìn)公司以來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)，利用這個(gè)欺騙的“承諾”手段在我們不知道實(shí)情的情況下，非自愿地簽訂了兩年的勞動(dòng)合同(2008年4月6日，與公司辦公室主任王金鎖簽訂的) 而且我們手中沒有合同。2009年9月，我們要求補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。公司則說(shuō)我們是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，與他們無(wú)關(guān)。(根據(jù)勞動(dòng)法第十八條第二款)這是采取欺詐手段訂立的，純屬無(wú)效勞動(dòng)合同，同時(shí)，公司以無(wú)效“勞動(dòng)派遣合同”欺騙為由，要求續(xù)簽，我們拒簽，故辭了我們的工(時(shí)間為2010年1月4日)，并且沒有提前一月書面通知。于是我們申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司領(lǐng)導(dǎo)揚(yáng)言，他們利用“金錢、權(quán)利”等多層關(guān)系，即使我們官司贏了，他們也不辦理，用地方保護(hù)關(guān)系，“持久戰(zhàn)”將我們拖“死”，
艱辛十年的打工路，法理何在?黨的十七大提出構(gòu)建和諧社會(huì)，特別提出要關(guān)注民生，可是做為區(qū)人大代表、公司總經(jīng)理不僅不去構(gòu)建和諧社會(huì)，反而在制造不和諧的因素。我們是遵紀(jì)守法的公民，我們沒有更多的奢望，只希望他們確定我們同公司存在的8~11年的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)辦我們進(jìn)公司以來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)，還我們農(nóng)民工一個(gè)公道，體現(xiàn)法律的權(quán)威，讓天下農(nóng)民工真正享受勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
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