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懂得自身戰略管理，改變一生
人們最容易忽視的，恰恰是最基本、最簡單、而卻是最重要的問題。請你花幾分鐘來閱讀一下，我相信，此文可能會改變你的人生。這是一篇關于對每個人自身的戰略管理的短文。
管理理論不僅適用于企業，而且也是適用于每個人的。為什么有的人目標性強、辦事效率高、成功率大，在其背后都可以找到管理上的原因。但是，除了一般性的時間安排外，似乎至今無人關心對自身的管理。其實，人們在忙忙碌碌中，忘卻的恰恰是最不該忘記的問題。每個人的管理關系到每個人的一生，不信，請看下文。
1、“做正確的事”的理論
管理上有一個理論：“要做正確的事，而不是把事情做正確”。這是一個非常重要的問題，倘若一個人僅僅是把事情做正確，那么，盡管他做正確了許多事，但是或許對他而言都不是重要的，對他的一生也不產生什么影響；而另一個人一生就做了一件事，這一件事就讓他聞名于世，這是什么原因呢，這要結合下面的理論來考察。
2、“極其重要的少數和無關緊要的多數”的理論
這個理論稱之為巴累托原理，適用于各個領域，例如政治上極其重要的少數國家主宰了無關緊要的多數國家的命運；經濟上極其重要的少數人的財富超過了無關緊要的多數人的財富；文化上極其重要的少數作品留傳下來而淘汰了無關緊要的絕大多數作品，等等，不勝枚舉。
對一個人而言，他的一生中可以有許多問題或決策，但是極其重要的幾個問題或決策是決定他一生的。用文學的語言來說，一個人的一生路途漫漫，但關鍵的卻只有幾步而已。
什么問題或決策是極其重要的呢，這又要結合第三個理論來考察。
3、“發揮優勢”論
一個人的悲劇不在于沒有優勢，而在于沒有發現、發揮和利用自己實際上存在著的優勢，最終與精彩擦肩而過。
至此，我們可以說了，發現、發揮和利用自己的優勢，就是極其重要的問題和決策，就是做正確的事，把這個正確的事做好了，就是做了極其重要的事。
凡成功人士必定是充分發揮和利用了自己的優勢，雖然其中可能大部分是無意識的、有時可能是偶然的，但其作用肯定是決定性的。
管理的作用在于變無意識為有意識、變被動為主動、變偶然為必然，從而掌握自己發展的軌跡，掌握自己的命運。
4、對自己問三個問題
為了便于發現、發揮和利用自己的優勢，可以從自我“三問”開始。這“三問”是：你的優勢是什么？你優勢發揮的地方在哪里？你優勢發揮的價值是什么？
你的優勢是什么？每個人都是有他自己的優勢的，再笨的人也有長處。我們要在自己的長、短處中找出長處；在長處中找出優勢；在優勢中找出第一優勢，只有找到優勢，才有可能發揮和利用優勢。
你優勢發揮的地方在哪里？如果是在甲方的話，你目前精力的投放是在甲方還是在乙方或丙方？如果在甲方則很理想；而如果不在甲方，怎樣才能轉移到甲方？
你優勢發揮的價值內涵是什么？優勢發揮的目的全在于要有價值的實現，這也就是利用優勢的動因，只有優勢轉化成了價值，發現、發揮和利用優勢才完成了使命。
5、世界在期待著你的精彩
“天生我材必有用”，每個人都應該有雄心壯志，用自己的優勢來為世界添彩。行進在人生旅途中的我們，不妨稍稍停留片刻，來反思一下根本的問題，就如我們在游覽名山大川時，走累的時候在樹蔭下稍作休整，一邊喝飲料一邊尋找最佳風景點，以免在旅途結束時再為走錯路線而痛惜。
你在別的崗位上會干得更好，但是你必須改變現狀；
你更適合搞另一項工作，盡管你學的不是這個專業；
你可以發揮得更加充分，只是需要增加一點激情；
不要為受挫而煩惱，這不過是為你帶來時來運轉的機會；
不要為現在的成績而滿足，你應該向更高的目標奮進；
改變你的人生，現在還來得及！
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