“第二職業(yè)”員工簽不簽勞動合同？

某公司人事部主管張某：從事第二職業(yè)的員工是否應(yīng)簽訂勞動合同?應(yīng)如何為這類員工繳納社會保險?

12333解答：根據(jù)北京市勞動和社會保障局發(fā)布的《北京市招聘職工暫行辦法》規(guī)定，用人單位不得招用未依法解除勞動合同的人員，所以說單位招用從事第二職業(yè)人員是不符合現(xiàn)有政策規(guī)定的，也就不存在與此類人員簽訂勞動合同及繳納社會保險的問題了。

有一種特殊的用工形式，從業(yè)人員在每一用人單位每日工作時間均不超過4小時的，可以在兩個以上用人單位就業(yè)。用人單位分別與之簽訂非全日制勞動合同，并繳納工傷保險費(fèi)。用人單位按小時支付工資，其工資中已包含了用人單位應(yīng)為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險費(fèi)和勞動者本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)及風(fēng)險補(bǔ)償金，非全日制從業(yè)人員應(yīng)按自由職業(yè)者的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向社會保障事務(wù)所或市、區(qū)(縣)職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才交流中心等社會保險代辦機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費(fèi)。

來源：北京勞動就業(yè)報

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