勞動(dòng)合同未簽，但交了社保，公司單方可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？

單位如果不可以單方勞動(dòng)關(guān)系解除，那么雙方協(xié)商，勞動(dòng)者如何才能更好的保護(hù)自身權(quán)利？如果可以勞動(dòng)者可以有哪些補(bǔ)償？急！！

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