新生代應具有的職場競爭力

聯(lián)強國際總裁兼執(zhí)行長杜書伍認為新鮮人要強化職場的競爭力，必須具備以下4個職場工作精神：「態(tài)度決定勝負」、「贏20%做老大」、「35歲開花」、「不誤正業(yè)成功學」，才能于職涯中立于不敗之地。而且他認為，贏在起跑點很重要，可是不要輸在最后一點，更是成功的基本條件。

即將進入職場的7字頭「草莓族」，他們正是成長于信息充斥與媒體爆炸的90年代，受到90年代社會環(huán)境的感染，讓這些草莓族在大量攫取信息之余，不但生活步調(diào)快速，更向往能如同許多科技新貴一般，在一夜間致富。但職場的現(xiàn)實，果真能讓只要具有1、2項創(chuàng)意的社會新鮮人，可以在2、3年間達成擁有數(shù)億資產(chǎn)的美夢嗎?

聯(lián)強國際公司總裁杜書伍說，信息充斥對這個新社會來說，有好有壞。好處是每個人能快速學習與取得大量信息，壞處是信息取得速度快與數(shù)量多后，許多人都沒有時間好好的消化。另外，也因為步調(diào)加快，大多數(shù)人就失去了耐心，但90年代經(jīng)濟快速成長與信息爆炸的時代，在2000年經(jīng)濟泡沫化，讓世界開始回歸正常。

認清自己、認清環(huán)境別把常識當知識

要想在職業(yè)的生涯發(fā)展上獲得成功，杜書伍認為，新鮮人要先認清自己，認清環(huán)境后，再用對的方法，使自己的能力增強。

職涯中講求的是實力與能力，新鮮人剛進入職場后，因為在短期內(nèi)吸收到很多信息，會誤以為自己懂很多，但因為沒有時間消化與演練，懂很多并不等于有這方面的能力，特別是一個剛?cè)胄械哪贻p人，可能前2年所學到的都是該行的常識，卻因為誤把常識當知識，以致志得意滿，停止學習的腳步，這么一來，只能學到一招半式，此時只要再來一位新人，被稍加訓練后，很可能可以輕易的將其取代。

掌握知識才能立于不敗

要在職涯中立于不敗之地，創(chuàng)造個人難以被取代的價值，杜書伍認為，先決的條件就是要能掌握知識。

特別是近年來因信息傳播工具的發(fā)達，使得知識變成常識的速度加快，少數(shù)人寡占某項知識的時間隨著縮短，且個人獨立創(chuàng)造知識的難度也加高，選擇好的企業(yè)，融入這個企業(yè)的文化與環(huán)境，在集體激蕩之下加速獲得知識，且共同創(chuàng)造知識，將是個人維持競爭力的關鍵。

新鮮人究竟要如何具有職場的競爭力，杜書伍說，可以用「態(tài)度決勝負」、「贏20%做老大」、「35歲開花」、「不誤正業(yè)成功學」這 4句話來加以說明：

*態(tài)度決定勝負

新鮮人在進入職涯之初，最重要的就是態(tài)度要正確，不是來瀟灑走一回。

*贏20%當老大

在進入一個領域后，對這個領域如果只懂八成，那也只是掌握住這個領域中的常識，只有超過八成后的20%，才是知識，想要贏別人，就要贏最后的20%，如果誤把學到的常識就當作知識，就志得意滿，就不會成功。(編按：可參考聯(lián)強EMBA 「知識與常識」一文 )

*35歲開花

則是說進入職場，最少要練10年的苦工，才能看到花開，才能嘗試獨立，發(fā)揮10年所練的工夫，至于要看到「結(jié)果」，則還需有一段相當長的時間，能在45歲看到「結(jié)果」，杜書伍說，已經(jīng)相當不錯，只是現(xiàn)代人多半沒有耐心，10年才能看到開花，是許多人沒有辦法忍受的，但無論世界變動如何的快速，有些東西的自然率，是無法被改變的，要長成厚實的巨木，總是需要10年以上的時間，而一夕間就能發(fā)芽成長的豆芽，自然是相當脆弱的。(編按：可參考聯(lián)強EMBA「豆芽現(xiàn)象」一文)

*不務正業(yè)成功學

花了10年，累積所需要的專業(yè)領域后，要想突破與創(chuàng)新，杜書伍說，就要靠異業(yè)的知識，并能與自己的專業(yè)融合，而產(chǎn)生新的創(chuàng)意或突破，如果說專業(yè)是朵「紅花」，異業(yè)的知識，就是是陪襯紅花的綠葉，有了綠業(yè)，才能襯托出紅花的美。至于吸收異業(yè)知識，所花費的時間配置，往往需隨著進入職場的時間長短，而有所不同，在剛進入職場時，因為要形成對專業(yè)領域的深度，9 成5的時間投要投注在專業(yè)上，等到本業(yè)漸漸累積，可能只要花9成或 8成5的時間在專業(yè)上，但杜書伍強調(diào)，投入專業(yè)的時間最低也不能低于8成，因為異業(yè)的知識，終究只是要讓本業(yè)突破的催化劑，絕不能喧賓奪主。

世界變動的腳步很快，商機也四處浮現(xiàn)，迅速致富成為許多人追求的夢想，但杜書伍從他從個人職業(yè)生涯的經(jīng)驗來看，成為最后的贏家，避免輸在最后一點，陷入「白頭宮女話當年」的窘境，才是最重要的。機會是給有實力的人，「培養(yǎng)實力、等待機會」是最基本的贏家法則。(編按：可參考聯(lián)強EMBA 「公車理論」一文 )

杜書伍也說，想要成功就要培養(yǎng)競爭力，而競爭力中最重要的則包括學習能力、執(zhí)行能力、以及專業(yè)知識，其中專業(yè)知識的學習最簡單，學習能力的學習則得個人資質(zhì)及學習方法的運用。這一點年輕人得從環(huán)境中、經(jīng)驗中多多學習

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