遇到這樣的情況該不該辭職？

我真的無(wú)語(yǔ)了，我有4年的工作經(jīng)驗(yàn)，不過(guò)是剛來(lái)上海沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間，我找工作時(shí)，與那位大大談好。工資是30004000。試用期是1500，完全把自己當(dāng)成剛出校門的學(xué)生了，上海工作不好找，就去上班了。可是現(xiàn)在試用期還沒(méi)到，就讓我簽合同，還說(shuō)試用期過(guò)后，看個(gè)人能力。我就問(wèn)，當(dāng)時(shí)我們談好的怎么會(huì)變化這么大呢，并且我試用期還沒(méi)過(guò)。怎么現(xiàn)在就讓我簽合同呢？那位大大說(shuō)簽合同是對(duì)我的一種保護(hù)，勞動(dòng)法規(guī)定的，我不知道勞動(dòng)法是不是這樣規(guī)定的，但是又讓我簽合同又不說(shuō)轉(zhuǎn)正后的待遇，我就問(wèn)最起碼有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)吧，不可能我什么也不知道就把合同簽了，結(jié)果那位大大說(shuō)大概在1800左右，我暈，我狂暈，我不知道是不是有這樣的公司為了人才可以無(wú)所不用，只要讓你進(jìn)來(lái)在說(shuō)。可是到最后你連最基本的保障也沒(méi)有。像我這樣，工作很開(kāi)心，同事之間相處的也很好。根本也沒(méi)想過(guò)要辭職，可是我現(xiàn)在心里還真的有換工作的想法了，看我帖子的各位大大，給我出個(gè)主意吧

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